Word jij de drijvende kracht achter ons inkoopproces die de verantwoordelijkheid draagt voor het selecteren, conditioneren en optimaliseren van onze leveranciers?
Bij Kverneland Group Mechatronics BV (onderdeel van het Japanse Kubota) bieden wij jou de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een toonaangevende organisatie in de technologische sector!
Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het inkooproces. Jouw missie is ervoor te zorgen dat grondstoffen, componenten en diensten volgens strikte condities tijdig beschikbaar zijn voor Kverneland Group Mechatronics BV.
Jouw taken en bevoegdheden in deze functie zijn onder andere:
- Beheren van een afgebakend inkooppakket in overleg met interne stakeholders;
- Het inventariseren en beoordelen van interne behoeften en vertalen naar de artikelbehoefte en de leveranciersmarkt;
- Het selecteren en contracteren van de juiste artikelen, diensten en leveranciers.
- Doorlopend evalueren en optimaliseren van het inkoopportfolio met focus op kwaliteit, flexibiliteit, leverbetrouwbaarheid, administratieve lasten en kosten;
- Het onderhouden van goede relaties met leverancier (o.a. middels leveranciersbezoeken);
- Aanjagen van productontwikkeling door leveranciers in samenwerking met de stakeholders;
- Inkoop gerelateerde vraagstukken uitvoeren op internationaal groepsniveau;
- Het maken van rapportages en deze toelichten bij de stakeholders;
- Actualiseren van parameters in ERP ter ondersteuning van relevante processen.
Vaardigheden en vereisten
Wat wij van jou vragen:
- Afgeronde HBO of universitaire opleiding;
- Praktische instelling en inzicht;
- Commercieel inzicht, uitstekende onderhandelingsvaardigheden en besluitvaardig;
- Sociaal vaardig, flexibel en stressbestendig;
- Ervaring met MS-office en ERP-systemen (SAP);
- Accuraat en proactief met een scherp signaleringsvermogen;
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een pré;
- Het bezit van een B-rijbewijs en de wil om te reizen (5% - 15% van je tijd).
Wat wij bieden:
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving met genoeg ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een goed pensioen (PME);
- 8% vakantiegeld;
- 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding tot maximaal 100 km per dag (woon-werk-woon);
- Wij hebben een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 10%;
- Collectieve ongevallenverzekering waarvan Kverneland een deel van de premie betaald;
- Korting bij webshops;
- Sociale evenementen voor alle medewerkers;
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.