Gesloten bijbaan vacatures Hoofddorp

Bij Ziengs draait werken om meer dan schoenen verkopen. Als familiebedrijf geloven we dat goede service begint bij vertrouwen, aandacht en plezier in je werk. We kijken verder dan trends en nemen de tijd voor mensen. Voor klanten én voor collega’s. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en te groeien. Zo zorgen we samen elke dag voor een 9+ beleving in onze winkels.Als assistent filiaalmanager ben jij een belangrijke schakel op de winkelvloer. Je ondersteunt de filiaalmanager en helpt mee om de winkel en het team elke dag een beetje sterker te maken. Is de filiaalmanager niet aanwezig? Dan neem jij met vertrouwen het voortouw en zorg je dat alles soepel blijft draaien.Wat ga je doen?Als assistent filiaalmanager ben je de rechterhand van de filiaalmanager. Samen vormen jullie een sterk duo dat werkt aan een fijne werksfeer, een gemotiveerd team en klanten die zich welkom voelen. Je hebt oog voor mensen en denkt actief mee over hoe de winkel nóg beter kan draaien. Daarnaast kun je zelfstandig verantwoordelijkheid nemen en beslissingen maken wanneer dat nodig is.Je houdt je onder andere bezig met:Ondersteunen bij het aansturen, coachen en ontwikkelen van het winkelteam;Meewerken op de winkelvloer en zorgen voor 9+ service;Bijdragen aan het realiseren en verbeteren van commerciële doelstellingen;Meebewaken van de dagelijkse operatie, planning en winkelpresentatie;Signaleren van kansen en verbeteringen en deze bespreken met de filiaalmanager;Zelfstandig aansturen van de winkel wanneer de filiaalmanager afwezig is.Wij bieden jouBij Ziengs krijg je een functie waarin je kunt groeien en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. We geven je vertrouwen en de ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, op een manier die bij jou past.Daarnaast kun je rekenen op:Veel vertrouwen en verantwoordelijkheid in je rol;Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Een warm team en een sterk familiegevoel;De mogelijkheid om een interne mbo-4 opleiding tot leidinggevende te volgen. En natuurlijk:Salaris conform cao Retail Non-Food;Bijna 5 weken vakantie bij een fulltime dienstverband;Reiskostenvergoeding;Gunstige pensioenopbouw;Mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;Een flinke korting op onze gehele collectie!Jij bentJe bent een betrokken en energieke teamspeler met ambitie. Je neemt graag verantwoordelijkheid, denkt mee en haalt energie uit samenwerken. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen en klanten te helpen met aandacht en gevoel.Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:Ervaring in retail, bij voorkeur met een coördinerende rol;Sterke service- en klantfocus;Goede communicatieve vaardigheden;Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel;De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.Wil je deel uitmaken van het team?Lijkt het je fijn om samen met de filiaalmanager te werken aan een winkel waar aandacht, vertrouwen en samenwerking centraal staan? Waar je elke dag met plezier het verschil maakt voor klanten en collega’s? Dan leren we je graag kennen. Reageer via de button en ontdek of Ziengs bij jou past.Heb je vragen over de functie of over werken bij Ziengs, dan denken onze recruiters graag met je mee.Over ZiengsZiengs is een familiebedrijf sinds 1946. Veel collega’s zijn ooit begonnen met een stage of bijbaan en stap voor stap doorgegroeid. Bij ons mag je leren, jezelf zijn en fouten maken. We luisteren, we zien en we voelen. Dat merk je in onze winkels en in hoe we met elkaar omgaan.Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?Heb je vragen?Neem contact op met onze recruitment afdeling.Stuur een WhatsAppSollicitatieprocesVan analyse naar resultaat: onze methode.1Stap 1: SolliciterenSolliciteer op een van onze openstaande vacatures en vertel ons waarom jij graag voor Ziengs wilt komen werken. Hoe persoonlijker en uitgebreider de motivatie hoe beter!2Stap 2: Eerste gesprekWe beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatie- gesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.3Stap 3: Tweede gesprekVoor sommige functies zal er een tweede gesprek plaats vinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan. #J-18808-Ljbffr