Wil jij als (toekomstig) basisarts brede ervaring opdoen in een academische setting en je carrière een vliegende start geven? Met ons ANIOS Traineeship werk je op drie verschillende afdelingen en krijg je persoonlijke begeleiding om jouw talenten optimaal te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Ben jij klaar voor een uitdagend en afwisselend tweejarig traineeship in een academisch ziekenhuis? Tijdens dit traject krijg je de kans om ervaring op te doen in drie verschillende afdelingen van jouw keuze, elk voor een periode van 8 maanden. Maar maak je geen zorgen als je nog niet precies weet welke richting je op wilt. Samen met je mentor ontdek je welke afdelingen en specialismen het beste bij jou passen. Wij bieden je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bieden maatwerk in jouw traineeship.
Keuze uit diverse afdelingen De startdata van ons ANIOS-traineeship is op 1 februari 2026 (uitsluitend op de afdelingen Interne Geneeskunde, Cardiologie, MDL, Neurologie en Heelkunde).
Begeleiding en ondersteuning Je staat er vanaf dag één niet alleen voor. Het traineeship begint met een speciaal introductieprogramma voor anios-trainees, waarin je medisch inhoudelijke trainingen krijgt en kunt deelnemen aan het Discipline Overstijgende Onderwijs. Dit is een unieke kans om in ...
Wat neem je mee?
- (Bijna) afgeronde opleiding als basisarts en ingeschreven in het BIG-register. Verwacht je binnen 2 maanden jouw studie af te ronden, dan nodigen we uit om te solliciteren.
- Je beheersing van het Nederlands is tenminste op niveau CEFR B2+.
Je bent assertief, communicatief vaardig, werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit. Je bent gemotiveerd om elke patiënt de juiste zorg geven, waarbij veiligheid en nauwkeurigheid centraal staan. Je wilt niet alleen goede medische zorg leveren, maar ook op een empathische en betrokken manier met patiënten omgaan. Ook in de samenwerking met collega-zorgverleners en coassistenten stel je je professioneel en behulpzaam op. Je bent vastberaden om jezelf verder te ontwikkelen als arts.
Wat bieden we jou?
- Een contract van 24 maanden (2 jaar), met een opzegtermijn van 2 maanden
- Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.485 tot € 6.177 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
De verschillende afdelingen van het Amsterdam UMC bevinden zich op de locaties AMC en VUmc. Afhankelijk van je keuze zal de verdeling over de locaties worden vormgegeven.
Werken in een academisch ziekenhuis biedt de kans om te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Je hebt toegang tot de nieuwste behandelingen en technologieën en werkt samen met specialisten op verschillende gebieden. Dit geeft je de mogelijkheid om je medische kennis verder uit te breiden.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Laten we kennismaken
De startdata van ons ANIOS-traineeship zijn op 1 oktober 2025 (uitsluitend op de afdelingen Interne Geneeskunde, Cardiologie, MDL en de IC) en op 1 februari 2026 (uitsluitend op de afdelingen Interne Geneeskunde, Cardiologie, MDL, Neurologie en Heelkunde).
- Oriënterend gesprek: we bespreken jouw ambities en kijken welke specialismen aansluiten
- Kennismaking met afdelingen: gesprekken met de specialismen waar je interesse in hebt
- Definitieve matching: als iedereen positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
- Start traineeship: je begint aan je traject bij Amsterdam UMC
Een referentiecheck en screening zijn onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €4485 - €6177