Vacatures in Honthem

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Maastricht.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie is gespecialiseerd in het leveren van oplossingen in staal. Het bedrijf is momenteel bezig met een automatiseringsslag en biedt een uitdagende technische werkomgeving waar vakmanschap het verschil maakt. In Maastricht werk je met de nieuwste technologieën en systemen, en krijg je de kans om bij te dragen aan de bouw van een splinternieuwe inpakstraat en productielijn. Het bedrijf biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen via opleidingen en door te groeien binnen de organisatie. Met een startsalaris van €3.300 tot €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring, en 38 vrije dagen per jaar, biedt dit bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Wil jij in regio Maastricht tot €4.000 verdienen als Revisiemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Revisiemonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de productielijnen en het oplossen van storingen, zowel mechanisch als elektrisch.

• Je assembleert, bedient en onderhoudt de machines in de productiehal.
• Je voert revisiewerkzaamheden uit aan mechanische onderdelen.
• Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van storingen.
• Je werkt nauw samen met collega's om de prestaties van de machines te verbeteren.
• Je ondersteunt bij de bouw van de nieuwe inpakstraat en productielijn.

Functie-eisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in een technische richting.
• Ervaring als onderhoudsmonteur en kennis van verspaningstechniek, hydrauliek en pneumatiek.
• Mechanische componenten hebben geen geheimen voor je; je kunt technische tekeningen en schema's lezen alsof het je tweede taal is.
• Je bent gedreven, flexibel en gericht op resultaat.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, in uitstekend Nederlands.

Wij bieden:

• Brutosalaris tussen €3.300 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 38 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
• Ruimte om te groeien en ontwikkelen via opleidingen.
• Kilometervergoeding.
• Training on-the-job.