Gesloten interim vacatures Hillegom

Project gesloten

Geplaatst: 30 sep. 2025

Plaats: Amsterdam

Duur: 4 maanden

Uiterste voorsteldatum: 8 okt. 2025 12:00

Motivatiebrief m.b.t. De eisen is verplicht.

De rol voorziet in senior financieel leiderschap en fungeert als de laatste verdedigingslinie voor alle belangrijke externe en interne financiële aangelegenheden gedurende de interimperiode. Zorgen voor strategische besluitvorming, financiële discipline en betrokkenheid van het team, terwijl de voortdurende groei en financieringsambities worden ondersteund.

• Extern & Regelgeving
  • Toezicht houden op de kwartaalafsluitingen, due diligence processen, voorbereiding van het jaarverslag en materialen voor investor calls.
  • Beoordelen en uitdagen van alle externe deliverables om nauwkeurigheid en gereedheid te waarborgen.
  • Leiden van de Jaarverslag-beoordeling (tekst, cijfers en bestuursbeoordeling in januari 2026).
• Strategische Financiën & Besluitvorming
  • Beoordelen en goedkeuren van grote financiële beslissingen, inclusief:
  • Prijsdifferentiatie strategie
  • MSP-project en financiële keuzes
  • Q4-budgetrondes en afstemming met het bestuur
  • Monitoren van kosten versus omzet, escaleren van zorgen en het aanjagen van het kostenbeheersingsverhaal op bestuurs- en bedrijfsniveau.
  • Ondersteunen van de bankfinancieringsprocessen, of andere financieringsinitiatieven.
• >Andere verantwoordelijkheden:
  • Bieden van 1-op-1 ondersteuning en begeleiding aan leden van het financiële leiderschapsteam. Zij vertegenwoordigen: Risk & Audit, F&A, Investor Relations en Business Control.
  • Ondersteunen bij de werving van treasury manager, bond sales (BE) en IR analyst.
  • Ondersteunen van het Business Control team bij de Q4-budgetronde, waarbij wordt gezorgd voor afstemming met de bestuursambities en goedkeuring van het C-niveau wordt verkregen.
  • Leveren van input en ideeën voor het Strategisch Financieel Handvest om de efficiëntie en effectiviteit binnen het financiële team te vergroten.
  • Het versterken van de financiële afdeling als een betrouwbare businesspartner.

• Aantoonbare scale-up ervaring in een senior financiële leiderschapsrol.
• Ervaring met werken voor beursgenoteerde bedrijven.
• Sterke technische financiële expertise met een strategische denkwijze.
• Bedreven in stakeholdermanagement en kostenbeheersing op bestuursniveau (board level).
• Empathische leider die in staat is een high-performing team te ondersteunen en te enthousiasmeren.