In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
We zijn op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die direct ingezet kan worden om onze administratie te versterken voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week. De salarisadministrateur ondersteunt de vaste salarisadministrateurs. De inzet en de momenten waarop dit plaatsvindt worden in onderling overleg bepaald.
De salarisadministratie is verantwoordelijk voor de verloning van ruim 1200 medewerkers en 900 brandweervrijwilligers. We werken met vier verschillende cao's: cao Veiligheidsregio's, cao ambulancezorg, cao VVT en cao Jeugdzorg.
2025 staat in het teken van de overgang van Beaufort naar Afas (Livegang Afas staat gepland op 1 januari 2026). De persoon die ons team komt versterken zorgt er mede voor dat de lopende zaken door kunnen blijven gaan.
Verantwoordelijkheden
- Je stelt de salarisadministratie op, rekening houdend met de verschillende cao's waarmee we werken;
- Je houdt alles goed bij door informatie over je klanten te verzamelen, controleren, verwerken en archiveren;
- Je verwerkt mutaties, zoals veranderingen in salaris of persoonsgegevens;
- Je blijft op de hoogte van aanpassingen van belastingen, wetten en regels rondom salarisadministratie en deelt deze kennis met je collega's;
- Je bereidt je op tijd voor en betaalt de salarissen uit.
We zoeken een medior/senior kandidaat die direct zelfstandig aan de slag kan. We zijn dus niet op zoek naar een junior met een (langere) inwerktijd.
- In het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
- Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als salarisadministrateur bij een overheidsinstelling;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS.
Functiewensen
- Werkervaring als salarisadministrateur bij een veiligheidsregio;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Beaufort - Gemal én AFAS;
- Kennis van en werkervaring met CAR-UWO (cao Veiligheidsregio's), cao Ambulancezorg, cao Jeugdzorg en cao VVT. Benoem en beschrijf met welke cao je hebt gewerkt en hoe recent deze ervaring is. Ervaring in de gemeentelijke cao graag meenemen en zodanig benoemen aangezien de cao Veiligheidsregio's daarin haar oorsprong kent.