Ben jij een echte aanpakker die mensen weet te motiveren en processen soepel laat verlopen? Wil jij een belangrijke rol spelen in het hart van Amsterdam UMC, waar jouw team zorgt dat de zorg altijd door kan gaan? Pak deze kans om als teamleider logistiek het verschil te maken!
Wat ga je doen?
Als teamleider logistiek voor de decentrale bevoorrading geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers en 2 coördinatoren. Dit team richt zich op de bevoorrading van de poliklinieken, de kinderafdelingen (het Emma kinderziekenhuis) en de kinder-IC binnen Amsterdam UMC, locatie AMC.
Je vertaalt beleid naar operationele uitvoering en draagt op tactisch niveau bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Zo houd je je bijvoorbeeld bezig met procesverbeteringen. Je beheert het afdelingsbudget, je organiseert de bedrijfsvoering en je bent verantwoordelijk voor de (medewerkers)planning van de afdeling.
Je bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers en klanten en je zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving en -sfeer. Kwaliteit van dienstverlening en HR-zaken zijn dan ook belangrijke onderwerpen binnen de functie. Bovendien neem je deel aan projecten en je levert input aan de jaarplannen.
Wat neem je mee?
Als teamleider logistiek ben jij de drijvende kracht die actief en doelgericht oplossingen vindt. Je bent een pragmatische denker en krijgt er energie van om samen te werken in een team. Verder neem je mee:
- mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke en/of dienstverlenende richting;
- kennis van en ervaring in een logistieke omgeving (minimaal 5 jaar);
- ervaring in een rol als teamleider of coördinator is een pre;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Binnen Amsterdam UMC zorgt de afdeling Decentrale bevoorrading (DB) er elke dag voor dat alle ziekenhuisafdelingen voorzien zijn van de juiste (medische) voorraden. Jij stuurt het team aan wat verantwoordelijk is voor de bevoorrading op locatie AMC. Door het operationeel excellente werk van jouw medewerkers, kunnen de zorgprofessionals zich volledig richten op het leveren van de juiste zorg.
De afdeling Decentrale bevoorrading is een onderdeel van de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC. De Teamleider DB-locatie AMC ontvangt hiërarchisch leiding van het Hoofd DB. Het Hoofd DB wordt aangestuurd door de Clustermanager Supply chain. Het cluster Supply chain is één van de vier clusters die samen de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC vormen. Vanaf het niveau van hoofd is de rol verantwoordelijk voor beide locaties van Amsterdam UMC: locatie AMC en locatie VUmc. Als teamleider werk je op één locatie, waarbij gezegd dat kennisuitwisseling en samenwerking met de andere locatie te allen tijde wordt gestimuleerd.
Het Decentrale bevoorrading team 3 (DB3) is een van de drie decentrale bevoorradingsteams binnen Amsterdam UMC, locatie AMC. Deze teams hebben de afgelopen jaren een ontwikkeling doorgemaakt door processen en werkzaamheden te stroomlijnen door middel van geclusterde takenkaarten en scannerapplicaties. De komende maanden staan in het teken staan een implementatie een nieuwe ERP-systeem (SAP) en KPI-dashboard wat de volgende stap in deze ontwikkeling gaat betekenen.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Laten we kennismaken
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3430 - €4562