De stad verandert. Wijken groeien, ambities worden groter en maatschappelijke vraagstukken complexer. Aarzel niet en pak je kans om aan deze ontwikkelingen bij te dragen! Bij ons ben je geen ‘achter-de-schermen jurist’, maar een zichtbare sparringpartner die midden in de organisatie staat. Met jouw expertise sta je boven de materie en denk je in kansen. Geen stoffige dossiers, maar dynamiek, belangen en keuzes die impact hebben op mensen.
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. De ene dag coördineer je een complex Woo-traject over een gevoelig dossier, de volgende dag adviseer je over een nieuwe verordening of treed je op als verweerder in een beroepzaak.
De Wet open overheid is één van jouw aandachtsgebieden. Het aantal complexe Woo-verzoeken neemt toe en vraagt om een slimme en gecoördineerde aanpak. Met jouw expertise pak je de regie om in samenwerking met de betrokkenen tot een transparante, tijdige en passende afdoening te komen. Je bent initiatiefrijk, weet van aanpakken en bent in staat om snel en goed te schakelen tussen strategie en praktijk.
In deze combinatiefunctie kun jij ook jouw expertise op andere bestuursrechtelijke gebieden verder verdiepen! De onderwerpen waar wij over adviseren en procederen bestrijken vele terreinen binnen de gemeentelijke wereld. Van sociaal domein tot gebiedsontwikkeling en van veiligheid tot vergunningverlening. Daardoor krijg je de kans om je volop verder te ontwikkelen binnen het juridisch domein, naast de Woo is er dus volop ruimte voor afwisseling in je takenpakket.
Kennisdeling vinden wij belangrijk: je kan vol passie en overtuigingskracht jouw expertise en ervaring in het bestuursrecht overbrengen op nieuwe collega’s binnen en buiten ons team.
Waarom kiezen voor deze functie?
Marije vertelt: ”Werken bij Juridische Zaken betekent voor mij samenwerken. Samen met allerlei verschillende collega's van de gemeenten - van beleidsadviseur tot klantcontactmedewerker, en van projectmanager tot burgemeester. De werkinhoud is net zo divers: er komt van alles voorbij. De inhoudelijke en sociale dynamiek maken het werken bij Juridische Zaken voor mij plezierig én uitdagend".
Maaike vult aan: ”Als juridisch adviseur werk je in een team met fijne collega’s in een goede sfeer. Er is volop ruimte om zelf invulling te geven aan de manier waarop je je werkzaamheden uitvoert en om zaken proactief op te pakken. De ene keer buig je je zelfstandig over een juridische vraag, de andere keer beantwoord je deze samen met een collega van Juridische zaken. Altijd met kennis van de actuele juridische kaders en een gezond boerenverstand.”
Dit kun je van ons verwachten
Naast inhoudelijke afwisseling en een collegiaal team met humor waar je je snel thuis voelt, bieden we je flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Dat geldt zowel voor je werkzaamheden als voor de plek waar je werkt. We combineren werken in ons eigen pand aan de Tweelingstraat in Leiden met werken op de gemeentehuizen bij de collega’s in de regio. Ook werken wij deels thuis. We faciliteren je daarbij met mobiele devices, zodat je overal kunt werken. Verder hebben we voor jou:
- Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. In bijzondere gevallen is een arbeidsmarktoelage van maximaal 10% bespreekbaar.
- Een jaarcontract van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
- Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
- Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
- Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
- Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
Dit neem je mee
Jij maakt als senior het verschil. Niet alleen door je kennis, maar door je inzicht, je houding en je vermogen om mensen mee te nemen. Je bent dan ook een sterke persoonlijkheid, je staat stevig in je schoenen en communiceert helder en begrijpelijk en je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde juridische WO-opleiding;
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring als juridisch adviseur bestuursrecht bij een overheidsorganisatie en ervaring met coördineren van juridische procedures; je vervult de rol van spin in het web vlekkeloos;
- Expertise in de Wet open overheid en binnen het algemeen bestuursrecht, inwerkbegeleiding is beschikbaar op Woo-tooling voor kandidaten met de juiste juridische basis;
- Ervaring in een vergelijkbare complexe en dynamische werkomgeving, waarbij snel schakelen een must is;
- Digitaal vaardig en ervaring met anonimiseringssoftware (b.v. Zylab, eData, Octobox of vergelijkbaar)
Afdeling Juridische Zaken bestaat uit bijna 40 medewerkers. JZ is de centrale juridische afdeling van gemeente Leiden. We geven advies op juridisch en bestuurlijk terrein aan Leiden en de drie andere gemeenten in de Leidse Regio: Oegstgeest, Zoeterwoude en Leiderdorp. Het adviesteam bestaat uit drie clusters: Bestuursrecht, Aansprakelijkheid & Verzekeringen, Privaatrecht en 2 inhouse advocaten. Daarnaast biedt Juridische Zaken inhoudelijke ondersteuning aan de commissie bezwaarschriften van de Leidse regiogemeenten.
We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie over het werk of de werksfeer contact op met Marije van Berk, senior juridisch adviseur bestuursrecht via 06-4030 7759 of Filomele Bautz, manager Juridische Zaken via 06-5275 7898. Zij beantwoorden graag al je vragen.
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature staat langere tijd uit. We checken geregeld de reacties. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
- For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.
- Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Wat bieden wij
Wanneer je werkt bij één van de organisaties in de Leidse regio, kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris, zijn er allerlei aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals flexibiliteit in werktijden, een verlofregeling en een individueel keuzebudget dat je naar eigen wens kunt besteden.
Onderstaande arbeidsvoorwaarden zijn slechts een greep uit het totale aanbod. Er is per organisatie ook van alles geregeld op het gebied van reiskosten, werkplekvoorzieningen en vitaliteit. Hier lees je meer over in de vacature en lichten we graag toe in het arbeidsvoorwaardengesprek.
- Naast je salaris ontvang je een Individueel KeuzeBudget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, meer salaris of om een opleiding te volgen.
- Werk je fulltime (36 uur), dan heb je in totaal 28 vakantiedagen per jaar. Dit bestaat uit 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je deze uren naar rato.
- Samen met jouw toekomstige leidinggevende maak je afspraken over
het salaris. Onze functies zijn gekoppeld aan salarisschalen. Elke schaal bestaat
uit 11 niveaus (periodieken).
- Wij bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen, opleidingen en workshops via ons interne platform Academie71. Op deze manier ondersteunen wij jouw persoonlijke en professionele groei binnen onze organisatie.
- Als medewerker van de gemeente ben je lid van pensioenfonds het ABP, dé pensioenregeling voor overheid en onderwijs. Als jouw werkgever betalen
wij ongeveer 70% van de maandelijkse premie. De andere 30% betaal je zelf.
- Bij een aantal ziektekostenverzekeraars krijg je een collectiviteitskorting op de verzekering. Daarnaast ontvang je jaarlijks (in december) een extra vergoeding voor de kosten van je zorgverzekering. Het maakt voor de vergoeding niet uit bij welke zorgverzekeraar je verzekerd bent.