OMdat jij als bedrijfskundig expert wilt bijdragen aan een gezonde bedrijfsvoering van een organisatie die bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Jij verbindt het beleid met de mens. Ben jij klaar voor deze sleutelrol? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor het regisseren en verder professionaliseren van de planning- en control cyclus, waarbij je in de eerste fase nadrukkelijk stuurt op het aanbrengen van structuur, uniformiteit en een soepel verloop van de P&C-processen. Je initieert en realiseert optimalisaties in nauwe samenwerking met stakeholders binnen de verschillende directies en borgt daarbij een efficiënte inrichting van processen, producten en governance. Welke portefeuille je precies gaat oppakken is in afstemming met het huidige team. Als Business Controller fungeer je als strategisch sparringpartner voor directie en management en adviseer je over financiële sturing, risico’s, performance en doelrealisatie. Daarnaast verzorg je de inhoudelijke coördinatie van het cluster Besturing & Control en bewaak je de kwaliteit, consistentie en integraliteit van managementinformatie en rapportages. Je onderhoudt daarbij een intensieve afstemming met Concern Control om te waarborgen dat kaders, richtlijnen en financiële beleidslijnen eenduidig worden toegepast.
Wie ben jij?
Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt een stevige bedrijfskundige of financiële achtergrond. Je hebt ruime ervaring als business controller of in een vergelijkbare rol en kunt dit onderbouwen met concrete resultaten en praktijkvoorbeelden. Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Analyseren
Je maakt organisatie brede analyses die richting geven aan beleid en strategie en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen in processen en structuren. - Organisatiesensitiviteit
Je beweegt je effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, verbindt organisatieonderdelen en belangen en anticipeert op interne en externe dynamiek. - Adviseren
Je adviseert over complexe organisatievraagstukken door belangen en risico’s integraal af te wegen en vertaalt dit naar richtinggevende adviezen die strategische besluitvorming en duurzame organisatieverbetering versterken.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Over de afdeling
Je komt te werken binnen het cluster Besturing & Control, dat onderdeel vormt van de afdeling Finance, Control & Contract (FCC). Deze afdeling staat onder leiding van een afdelingsmanager en bestaat naast Besturing & Control uit nog drie clusters: operationele ondersteuning, contract- en licentiemanagement en procesmanagement. FCC is een compact en professioneel georganiseerde afdeling met in totaal twintig collega’s, gekenmerkt door een prettige en diverse leeftijdsopbouw. Samen met de afdeling HR, Communicatie & managementondersteuning maakt FCC onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering. Binnen Besturing & Control zijn verschillende rollen vertegenwoordigd, waaronder (financial en business) controllers, financieel medewerkers, projectcontrollers en een adviseur management informatie, waardoor een breed en complementair expertiseveld aanwezig is waarin de business controller nauw samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Dit cluster pakt de control werkzaamheden op voor de totale IV-meerjarenbegroting, een belangrijk deel van de OM-begroting.
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zullen er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.800 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing, Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden:
- Salarisschaal 13 (CAO Rijk);
- Een functie voor 36 uur per week;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- Voor indiensttreding is een VOG en een Nederlands identiteit vereist;
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
- De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juli 2026 of 3 augustus 2026, de verdiepende gesprekken op vrijdag 7 augustus 2026.
Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Alwin Mensink (Afdelingsmanager Bedrijfsvoering FCC) via telefoonnummer 06-18307196 of via e-mail a.j.mensink@om.nl
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Susan Steevens (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-11255744 of via e-mail s.steevens@om.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 26-07-2026 via de sollicitatieknop.