De ICT-organisatie is volop in beweging. Vanaf januari 2026 is de organisatie ingericht in 3 klantgerichte eenheden en 5 ontwikkelwaardestromen. Het inrichten van klant/dienstgerichte ontwikkelwaardestromen is cruciaal. De RTE moet in veranderende dynamiek stappen kunnen zetten, mensen verbinden en samenwerken met andere Agile rollen om aantoonbaar meer klantwaarde te leveren. De RTE maakt deel uit van het veranderteam van de waardestroom Security Services en werkt actief samen met andere RTE's.
Als Release Train Engineer (RTE) bij DUO speel je een belangrijke rol zodra een organisatorische eenheid besluit Scaling toe te passen, met name via een Agile Release Train (ART). Jij faciliteert dit proces en zorgt dat alles soepel verloopt. DUO ICT werkt volgens het SAFe-framework en richt zich op ontwikkelwaardestromen, met minimaal één ART per stroom. In deze functie richt je je specifiek op ARTs voor generieke ICT-dienstverlening, zoals werkplek, platformen en security services.
Jouw werkzaamheden bestaat uit:
•Organiseren, faciliteren en continu optimaliseren van Release Train events, inclusief PI-planning en Inspect & Adapt.
•Ondersteunen van Product Management bij het monitoren van realisatie van features en capabilities via metrics.
•Beheersen van risico's, monitoren en escaleren van impediments binnen de ART.•Ondersteunen van Business- en Product Management bij economische besluitvorming door features en capaciteiten te schatten en te vertalen naar Epics.
•Samenwerken met Product Management, Product Owners en stakeholders voor afstemming van strategie en uitvoering.•Deel uitmaken van het Agile Portfolio Management Office (APMO/VMO) en bijdragen aan volwassenheid van de Scaled Agile Way of Working.
•Coördineren van optimale ondersteuning van teams (regiefunctie over inzet Scrum Masters).
•Coachen van leiders, teams en Scrum Masters in Lean-Agile practices en mindsets, samen met Agile Coaches.
•Stimuleren van samenwerking tussen teams en systeemarchitecten/engineering.
•Stimuleren van continu verbeteren via Inspect and Adapt-workshops en beoordelen van agile volwassenheid.
Gesloten vacatures Haren
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
haren-gn, 25 km
Bekijk open vacatures
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
J
Release Train Engineer
6.908
32 - 36 uur
HBO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
•Minimaal HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een SAFe RTE certificaat of SPC certificaat.
•Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van het Scaled Agile Framework (SAFe) en andere Scalings Frameworks
•Minimaal 3 jaar relevante ervaring met Scaled Agile werken in een rol zoals PDM, RTE of SPC•Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het faciliteren van de events gedurende de PI en bijvoorbeeld de Scrum of Scrums. Samenwerkingsgericht en instaat op verschillende niveaus te schakelen.
•Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van meerdere ART’s of Solution Trains
Daarnaast heb je:•Minimaal 3 jaar ervaring met volwassenheidsassessments van teams en ART’s, het opzetten of begeleiden van Lean Portfolio Management (LPM), ervaring in complexe enterprise-omgevingen (multi-vendor, multi-team) en ervaring met tooling voor Agile planning.
•Minimaal 3 jaar ervaring met organisatorische verandertrajecten (change management)
•Minimaal 3 jaar ervaring met waarde-gericht werken en value stream mapping
•Het is een pre als je ervaring hebt met het coachen van leidinggevenden, Product Management en System Architects
•SAFe Lean Portfolio Management is pré
•Je bent bereid om minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig te zijn.
•Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van het Scaled Agile Framework (SAFe) en andere Scalings Frameworks
•Minimaal 3 jaar relevante ervaring met Scaled Agile werken in een rol zoals PDM, RTE of SPC•Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het faciliteren van de events gedurende de PI en bijvoorbeeld de Scrum of Scrums. Samenwerkingsgericht en instaat op verschillende niveaus te schakelen.
•Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van meerdere ART’s of Solution Trains
Daarnaast heb je:•Minimaal 3 jaar ervaring met volwassenheidsassessments van teams en ART’s, het opzetten of begeleiden van Lean Portfolio Management (LPM), ervaring in complexe enterprise-omgevingen (multi-vendor, multi-team) en ervaring met tooling voor Agile planning.
•Minimaal 3 jaar ervaring met organisatorische verandertrajecten (change management)
•Minimaal 3 jaar ervaring met waarde-gericht werken en value stream mapping
•Het is een pre als je ervaring hebt met het coachen van leidinggevenden, Product Management en System Architects
•SAFe Lean Portfolio Management is pré
•Je bent bereid om minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig te zijn.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Salaris
maximaal € 6.908
Uren
32 tot 36 uur per week
Contract
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.<br /><br />Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk dinsdag 3 februari.<br />De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 5 februari.<br />Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958tijdelijk
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:•Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 12) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
•Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
•Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
•En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
•Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
•Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);•Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
haren-gn, 25 km