Gesloten vacatures Halfweg

Wil jij als zorgprofessional vrijheid in je werk én zekerheid in je inkomen? Dan is werken in de ViVa! Flexpool als Medewerker Wonen & Welzijn Plus met ADL echt iets voor jou!

Ben jij op zoek naar vrijheid, afwisseling én een betekenisvolle baan waarin je écht iets kunt betekenen voor mensen?
In onze Flexpool bepaal jij zelf waar en wanneer je werkt. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse verzorgingstaken (ADL), zoals wassen, douchen, aankleden, het aantrekken van steunkousen en toiletbezoek. Jij helpt cliënten hun zelfstandigheid te behouden en draagt bij aan hun welzijn en comfort.

Om je goed voor te bereiden, werk je de eerste 10 weken op één van onze woonzorglocaties voor minimaal 16 uur. Daar leer je onze werkwijze, cliënten en zorgprocessen goed kennen. In deze weken wordt je gekoppeld aan een collega en worden deze diensten voor je ingepland.

Na deze inwerkperiode stroom je door naar de Flexpool, waar je op verschillende locaties werkt en jouw eigen rooster bepaalt in overleg met de planner.

Omdat je niet vast in één team werkt, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief neemt en je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Jij bent zorgzaam, flexibel en haalt voldoening uit het helpen van anderen — elke dag maak jij het verschil!

Het opleidingstraject gaat 1 januari 2026 van start.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

• · Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract; na het positief doorlopen van de opleiding een vast contract
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 15 - FWG 20 (€ 2.320,50 - € 2.960,90); Nahet afronden van de opleiding groei je door naar FG 20
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus diekan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Voor deze functie is geen specifieke zorgopleiding vereist — wél een warm hart voor de zorg. Daarnaast:

• Heb je een ADL-certificaat of wil je deze behalen via ViVa! Zorggroep
• Ben je minimaal 18jaar oud en voor de eerste 10 weken minimaal 16 uur inzetbaar en 8 uur school
• Beheers je de Nederlandse taal op B1-niveau
• Ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties
• Werk je graag zelfstandig, maar met collega’s achter je

Heb je nog geen ADL-certificaat? Geen probleem! ViVa! biedt een opleidingstraject van 10 weken, waarin je één dag per twee weken les volgt en daarnaast praktijkervaring opdoet op een woonzorglocatie. Na afronding stroom je door naar de flexpool en kun je zelfstandig aan de slag als Medewerker wonen en welzijn Plus met ADL.

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we ViVa! introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen.Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature?Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl ouf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl.

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!