Vacatures in Haelen

Eye Watch Security Group groeit hard en de groei vraagt om een sterke instroom van nieuwe collega’s. Daarom zoeken wij een Recruitment Marketeer die niet alleen campagnes bedenkt, maar vooral zorgt dat de juiste mensen ons weten te vinden én voor ons kiezen.

In deze rol ligt de nadruk op recruitment. Jij bent, samen met de recruiter, verantwoordelijk voor het aantrekken van talent en het versterken van ons werkgeversmerk. Je weet hoe je de juiste doelgroep bereikt, wat hen aanspreekt en hoe je ze overtuigt.

Je zet marketing in als middel om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Denk aan gerichte campagnes, sterke content en slimme inzet van kanalen. Tegelijkertijd houd je overzicht, stuur je op resultaat en blijf je continu optimaliseren.

We zoeken iemand die initiatief neemt, kansen ziet en niet bang is om nieuwe ideeën te testen. Iemand die energie krijgt van groei en het verschil wil maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

De focus in deze rol ligt op recruitment. Jij zorgt ervoor dat we zichtbaar zijn bij de juiste doelgroep en dat potentiële collega’s enthousiast worden om bij EWSG te werken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten en optimaliseren van recruitmentcampagnes (o.a. Via social media en jobboards)

• Schrijven en verbeteren van vacatureteksten die opvallen én converteren

• Inzetten van gerichte advertenties om de juiste kandidaten te bereiken

• Eerste contact met sollicitanten en ondersteuning in het wervingsproces

• Meedenken over en verbeteren van de employee journey

Daarnaast werk je ook aan de bredere marketingactiviteiten:

• Optimaliseren van de customer journey en online zichtbaarheid

• Analyseren van data (o.a. Google Analytics) en bijsturen waar nodig

• Bedenken en optimaliseren van campi op het gebied van SEA, SEO, social media en e-mailmarketing

• Ontwikkelen van foto- en videocontent en hier de regie op nemen

• Verbeteren van de website en gebruikerservaring

• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen marketing en recruitment

Je werkt aan campagnes, content en samenwerkingen. De combinatie van recruitment en marketing zorgt voor een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en impact.

Voor deze rol zoeken we iemand die marketing en recruitment weet te combineren en energie krijgt van groei en resultaat.

• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding

• Je denkt in oplossingen en ziet kansen waar anderen ze laten liggen

• Je hebt affiniteit met recruitment en draagt graag bij aan het aantrekken van nieuwe collega’s

• Je hebt ervaring met online marketing (zoals social media, campagnes en/of advertenties)

• Je schrijft sterk en foutloos Nederlands; ervaring met wervende of commerciële teksten is een pré

• Je bent analytisch en weet data te vertalen naar concrete verbeteringen

• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op

• Je voelt je thuis in een dynamische en groeiende organisatie

Naast het feit dat jij een enorme bijdrage levert aan de veiligheid van de gehele omgeving waarin je werkzaam bent en daarmee een directe positieve impact maakt op een van de eerste levensbehoefte van de mensen, namelijk Veiligheid, hebben we ook een mooi en volledig arbeidsvoorwaardenpakket voor je:

• Een contract van 32-40 uur per week;

• Een maandsalaris passend bij je opleiding en ervaring tussen de € 3.150,- en € 3.500, - bruto per maand gebaseerd o.b.v. 40 uur

• 8% vakantietoeslag;

• 30 vakantiedagen gebaseerd o.b.v. 40 uur

• Reiskostenvergoeding;

• Bedrijfsfeesten

• Dienstreizen vergoeding

• Kerstpakket

• Kosteloos parkeren

• Reiskostenvergoeding

• Telefoon van de zaak