Ben jij handig met kozijnen en op zoek naar een nieuwe uitdaging als Monteur? Dan hebben wij een mooie kans voor jou in Hoogeveen!
Als Monteur kozijnen werk je aan uiteenlopende projecten in de bouw en zorg je dat elk kozijn, raam en deur perfect op zijn plek komt. Jij bent verantwoordelijk voor het monteren en installeren van kozijnen volgens tekening en specificatie. Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan een groot utiliteitsproject, de andere dag aan een luxe woning. Samen met jouw collega's zorg je dat alles netjes en volgens planning wordt opgeleverd.
Wat ga je doen?
Monteren en installeren van aluminium, houten en kunststof kozijnen;
Controleren van tekeningen en technische specificaties;
Uitvoeren van kwaliteitscontroles op de geplaatste kozijnen;
Zorgen voor een nette afwerking en veilige werkplek;
Onderhouden van gereedschappen en materieel;
Samenwerken met collega's op de bouwplaats om projecten tijdig af te ronden.
Een salaris tussen €2.500,- en €3.200,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
Een prettige, informele werksfeer met gezellige collega's;
Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief reiskostenvergoeding;
Pensioenregeling via Bureau Techniek.
Minimaal 2 jaar ervaring in de montage of bouw (ervaring met kozijnen is een pré);
In het bezit van een VCA-certificaat of bereid dit te behalen;
Je hebt rijbewijs B (E is een pré);
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het leveren en monteren van hoogwaardige gevel- en kozijnsystemen, voornamelijk binnen de utiliteitsbouw. Met een eigen werkplaats en moderne productieafdeling bieden zij maatwerkoplossingen in aluminium en staal.
Binnen het bedrijf heerst een informele en collegiale sfeer, waarin vakmanschap en samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen hier de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame bouwprojecten door heel Nederland.
