Interim vacatures in Groot IJsselmonde

Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 25-08-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-08-2025


Opdrachtomschrijving

De interim HR Projectleider zal tijdelijk worden ingehuurd om binnen DCMR bij te dragen aan HR-projecten en HR-ontwikkelingen op strategisch niveau. Het gaat om het zelfstandig uitvoeren van projecten, het deelnemen aan HR-projecten inclusief operationeel uitvoerende taken. En het ontwikkelen van HR-thema's op strategisch niveau en deze vertalen naar goede werkwijzen en instrumenten.

De organisatie staat midden in ontwikkelingen zoals een nieuw werkconcept en de vertaling daarvan naar een gezonde, veilige en duurzame werkomgeving en werkplek, doorontwikkeling van HR-thema's als competentiemanagement, onboarding en organisatie inrichtingsvraagstukken. De interim professional die wij zoeken overziet deze thema's, schakelt makkelijk tussen beleid, strategie en uitvoering, en weet projecten concreet en daadkrachtig vorm te geven en operationeel uitvoerende taken op te pakken.



Resultaatgebieden / werkzaamheden

Je bent in deze opdracht verantwoordelijk voor:

• Zelfstandig uitvoeren van HR-projectactiviteiten (aanpak, uitwerking, implementatie en borging).


• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en optimalisering van HR-thema's op strategisch niveau.


• Samenwerken met (interne) projectgroepen en afstemmen met relevante stakeholders (HR, directie, OR en de organisatie).


• Signaleren van knelpunten en proactief adviseren over oplossingsrichtingen.


• Rapporteren over voortgang, resultaten en risico's aan de opdrachtgever en/of stuurgroep.


Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting (bijv. HRM, Bedrijfskunde,
Bestuurskunde, Organisatiekunde).
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend, in woord en geschrift (niveau C1
of hoger).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van HR-projecten, opgedaan
in de periode 2015-heden.

Wensen:
Minimaal 2 opdrachten (afgerond of lopend) waarin de kandidaat zelf HR-projecten heeft
opgezet én uitgevoerd binnen (semi-)publieke organisaties.
Aantoonbare ervaring met zelfstandige strategische beleidsontwikkeling met betrekking
tot de thema's die in de opdrachtbeschrijving zijn genoemd.
Aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingen binnen organisaties.
Aantoonbare kennis van projectmanagementmethodieken (zoals Prince2, Agile).
Certificering is een pré.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.