Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Rotterdam
Deze organisatie is actief in de verhuur, het onderhoud en de service van mobiele hoogwerkers en aanverwante machines binnen de maakindustrie en aanverwante sectoren.
De organisatie richt zich op het leveren van technische service, periodiek onderhoud en het uitvoeren van reparaties en veiligheidsopleidingen voor gebruikers en klanten. In Rotterdam werkt een team van technici en monteurs dat verantwoordelijk is voor het klaarzetten, keuren en repareren van materieel en het ondersteunen van klanten bij technisch storingsonderhoud. Deze organisatie hecht waarde aan veilige werkwijzen, klantgerichte service en het opleiden van medewerkers zodat zij zich technisch kunnen blijven ontwikkelen. De werkomgeving is praktijkgericht en gericht op continu verbeteren van processen, communicatie en vakmanschap binnen de werkplaats. Medewerkers krijgen toegang tot interne trainingen en digitale leerplatforms om technische en persoonlijke vaardigheden te vergroten. De organisatie heeft een collegiale sfeer en legt nadruk op samenwerken in kleine teams om de service aan klanten efficiënt en betrouwbaar te maken. Het salaris bedraagt €2750 - €4500 per maand.
Functie-inhoud:
- Als Teamleider Hoogwerkers ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het werkplaatsteam en het bewaken van de kwaliteit van reparaties en onderhoud aan hoogwerkers;
- Als Teamleider Hoogwerkers organiseer je de planning zodat machines op tijd klaarstaan voor klanten en storingen snel worden verholpen;
- Je voert technische kwaliteitscontroles uit en ondersteunt monteurs bij complexe diagnoses en reparaties;
- Je ziet toe op veilige werkmethodes en zorgt voor naleving van veiligheidsprocedures in de werkplaats;
- Je stimuleert continue verbetering van techniek, communicatie en service binnen je team;
- Je coördineert projectuitvoering, bewaakt planning en budgetten en stemt af met interne afdelingen en klanten;
Functie-eisen:
- MBO-diploma in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in een technische functie binnen onderhoud of service;
- Ervaring met leidinggeven is een pré en je hebt aantoonbare aansturingsvaardigheden;
- Technische kennis van hydrauliek, elektrische systemen en mechanica;
- Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte, collegiale houding;
- Stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen tijdens storingen;
Wij bieden:
- Salaris: €2750 - €4500 per maand;
- Vakantiedagen: 25 dagen;
- Doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling via trainingen en een online leerplatform;
- Dertiende maand als secundaire arbeidsvoorwaarde;
- Extra voordelen zoals korting op de sportschool en een fietsplan;
- Trainingsbudget: €1000 per jaar, vrij besteedbaar na overleg;
- Bedrijfswagen mogelijk met privégebruik in overleg;
€2750 - €4500 monthly