Gesloten vacatures Groesbeek

Ben jij een analytisch sterke HR-professional met een passie voor zowel data als beleid? Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Flynth? Dan is deze functie als HR Data Analist & Beleidsondersteuning iets voor jou! 

Wat ga je doen?

Als HR Data Analist & Beleidsondersteuning ben je verantwoordelijk voor het leveren van inzichten en beleidsvoorbereidende werkzaamheden op basis van HR-data. Je werkt nauw samen met HR collega’s en andere stakeholders om datagedreven beslissingen mogelijk te maken.  
 
De vijf belangrijkste werkzaamheden zijn:  

• HR analytics, reporting, het leveren van datagedreven inzichten en doorontwikkeling van rapportages en dashboards;  
• Het maken van analyses voor HR collega’s en leidinggevenden;  
• Het bieden van beleidsondersteuning met doorrekeningen en tooling voor beleidsvoorstellen;  
• Het zelfstandig uitvoeren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen (zoals de jaarlijkse beloningsronde, variabele incentive regelingen, participatieregeling etc.);
• Ondersteunen op (voorbereidende) Controll-taken van C&B (zoals importcontroles, standenregister)

Daarnaast draag je bij aan HR projecten, waarbij data en analyse belangrijke onderdelen van het project zijn. Momenteel is dat een project  voor de migratie van HR-rapporten in PowerBI naar een nieuw dataplatform.  

Wat bieden wij jou?
Een mooi salaristussen de €2.712 en €4.542 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.
Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Vergoeding van je reiskosten

en een thuiswerkvergoeding.

Ingerichte thuiswerkplek

zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

Voor deze functie is tenminste belangrijk dat jij: 

• Beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring hebt met soortgelijke werkzaamheden;
• Kennis van en ervaring hebt met het ontwikkelen en optimaliseren van rapportages en dashboards in PowerBI;
• Kennis van en ervaring hebt met HR informatiesystemen, zoals AFAS; 
• Affiniteit hebt met HR beleid, Compensation & Benefits. 

Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt aantoonbare ervaring met HR-data, HR processen en HR systemen. Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe informatie helder te vertalen naar bruikbare inzichten. 

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!
Jouw werkplek

Als HR Data Analist & Beleidsondersteuning  werk je op Rijnpoort, ons hoofdkantoor, in Arnhem en ben je onderdeel van de afdeling HRM (+/- 40 collega's). Je bent onderdeel van het team C&B, waar je samenwerkt met twee collega's. Daarnaast werk je nauw samen met collega's binnen HR Advies, Recruitment en het HR service center. 

Binnen Flynth werk je flexibel. Je hebt de mogelijkheid thuis te werken, maar kan ook samenwerken met collega’s op het kantoor in Arnhem of één van de vele locaties in het land.

Online assessmentFlynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.
Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via de knopHeb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten en wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.
  
• Online assessmentJe krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt.
  
• Telefonische intakeAls jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.
  
• Eerste gesprekTijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.
  
• Tweede gesprekIs er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.
  
• Voorstel en arbeidsovereenkomstGaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.
  
• Pre employment screeningFlynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.
  
• Jouw start bij Flynth!We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.
  

Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.