Een scheiding is voor ieder kind een ingrijpende gebeurtenis. Vaak zijn de gevolgen tijdelijk, maar bij een complexe scheiding – met veel conflicten en spanningen – kan het welzijn en de ontwikkeling van kinderen ernstig onder druk komen te staan. Dit uit zich in emotionele of gedragsproblemen, of problemen op school.De gemeente vindt het belangrijk dat kinderen zo min mogelijk negatieve gevolgen ervaren van een (complexe) scheiding. Ze willen daarom sterker inzetten op preventie en vroegtijdige ondersteuning. Niet alleen voor de jeugdige zelf, maar juist ook voor het gezin en de directe omgeving.Daarom starten ze een pilot waarin de sociaal werker een centrale rol vervult. Jij biedt laagdrempelige ondersteuning aan gezinnen in scheiding, geeft psycho-educatie en werkt samen met partners binnen de gemeente. Zo draag je bij aan het versterken van de pedagogische basis en een goed georganiseerde zorgstructuur voor kinderen en ouders.
Verder staan je werkzaamheden uit:
• Vroegtijdig afvangen van hulpvragen rondom relatieproblemen, relatiebreuken en scheidingen;• Het bieden van lichte ondersteuning aan gezinnen die geconfronteerd worden met een scheiding of relatiebreuk, met specifieke aandacht voor communicatie tussen ouders en het vergroten van bewustzijn en kennis over de impact van scheiding op kinderen;
• Versterken van de samenwerking met relevante ketenpartners zoals onderwijs, kerken, huisartsen, etc.;• Consultatie en advies bieden: rechtstreeks aanspreekpunt voor ouders en maatschappelijke partners in het domein, zoals onderwijs en POH-GGZ (jeugd), waarbij ook het geven van praktische adviezen onderdeel is van de ondersteuning;
• Optreden als sparringpartner voor de verschillende teams binnen de gemeente;
• Ondersteunen en handvatten bieden bij gespreksvoering met ouders;• Inventariseren van de behoefte aan collectieve, preventieve interventies voor ouders en kinderen die met een scheiding of relatiebreuk te maken krijgen;• Evaluatie en advies: op basis van de ervaringen tijdens de pilot een onderbouwd advies formuleren over de benodigde ondersteuning en het gewenste aanbod voor deze doelgroep binnen de gemeente Neder-Betuwe.
Gesloten vacatures Groesbeek
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
groesbeek, 25 km
Bekijk open vacatures
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
J
Sociaal werker/ Gezinsondersteuner
24 uur
HBO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
•In het bezit van een geldige SKJ-registratie;
•Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van jeugd/ Social Work;
•Beschikbaar tussen de 24-28 uur per week (dagen in overleg);
•Aantoonbare kennis en affiniteit met het onderwerp complexe scheidingen;
•In staat snel contacten te leggen met relevante partners;
•In staat snel relaties op te bouwen met relevante partners.
•Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van jeugd/ Social Work;
•Beschikbaar tussen de 24-28 uur per week (dagen in overleg);
•Aantoonbare kennis en affiniteit met het onderwerp complexe scheidingen;
•In staat snel contacten te leggen met relevante partners;
•In staat snel relaties op te bouwen met relevante partners.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
24 uur per week
Contract
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. <br /><br />Gesprekken zullen plaatsvinden op 9 en 11 september. <br />Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764tijdelijk
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:•Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
•Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
•Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
•Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
•Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
•Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
•Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
•Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
•En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
groesbeek, 25 km