Vacatures in Gouderak

Opdrachtgever
Het Rijksvastgoedbedrijf is de vastgoedorganisatie van en voor de Rijksoverheid en is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland.

De directie Strategie en Digitalisering S&D verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend.

CIO Office Binnen het Rijksvastgoedbedrijf vormt de CIO Office een belangrijk onderdeel van de organisatie. Het CIO Office ondersteunt de CIO bij het beheren en vernieuwen van de RVB informatievoorziening. In lijn met het Rijks CIO-stelsel zijn binnen het CIO Office verschillende deelstelsels georganiseerd:
• Architectuur
• Integrale Beveiliging en Privacy (IB&P)
• Project Portfolio Management (PPM)
• Informatiehuishouding (IHH)
• Life Cycle Management (LCM)
• Data (management) De bedrijfsprocesarchitectuur en de daarbij behorende integrale informatievoorziening vormt het zenuwstelsel voor een slagvaardig, efficiënt en innoverend Rijksvastgoedbedrijf. Naast interne bedrijfsprocessen en informatiebehoefte werkt het Rijksvastgoedbedrijf in een procesketen die in strategisch opzicht gerelateerd is aan de vastgoedportefeuille. Ook op tactisch en operationeel niveau wordt informatie gedeeld met beleidsmakers, andere diensten, gebruikers en leveranciers. Hiervoor verzorgt het CIO Office de ontwikkeling van informatiebeleid in brede zin. Het werk van het CIO Office speelt zich af aan de vraagzijde van de informatiebehoefte. Er is een nauwe samenwerking met de afdeling IV, waar de aanbodzijde van informatievoorzieningen wordt geborgd, al dan niet door regievoering op ICT-dienstverleners. Tot slot zorgt de afdeling voor inhoudelijke verantwoording en vertegenwoordiging naar het kerndepartement.

Doelarchitectuur voor het RVB Enterprise Architectuur (EA) zorgt voor consistentie en samenhang in de informatievoorziening van het hele RVB. Architectuur draagt bij aan de I-strategie en ontwikkelt de informatievoorziening van het RVB.

De architectuurfunctie zorgt voor samenhang tussen organisatiedoelen, producten, diensten, processen en de daarvoor te gebruiken IT-systemen door het verantwoordelijk lijnmanagement te ondersteunen bij het maken van keuzes ten aanzien van deze samenhang en de (door)ontwikkeling van deze systemen en de onderliggende infrastructuur.

Architectuur draagt bij aan de I-strategie door het onderkennen en toepassen van onder andere gewenste principes en eindbeelden. Door kaders te ontwikkelen, vast te stellen en toe te passen ontwikkelt de informatievoorziening van het RVB zich op zo’n manier dat er ingespeeld kan worden op de veranderende vraag en toenemende digitalisering van het RVB, de ketenpartners en de maatschappij.

De functie is hiërarchisch gepositioneerd onder het hoofd van het CIO Office. Het werk wordt uitgevoerd binnen het deelstelsel Architectuur.

Opdrachtomschrijving
De directie Strategie en Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf is per direct op zoek naar een enthousiaste Interim coördinator team architectuur die leiding geeft aan het aanwezige architecten team met zijn kennis en ervaring.

Als Interim coördinator team architectuur bij het RVB geef je inzicht in de complexiteit van de organisatie en haar inrichting, maak jij samen met het team de consequenties van veranderingen zichtbaar en ondersteun je in het beheersbaar houden van die veranderingen. Je versterkt het huidige team van architecten wat druk bezig is met de herijking en uitbouw van de huidige Enterprise Architectuur waarbij de organisatie start met een transitie van waterval naar agile werken.

Als Interim coördinator team architectuur weet je als geen ander bestaande, nieuwe en opkomende technologieën op waarde te schatten en te gebruiken om ambities waar te maken. Je treedt op als vraagbaak voor domein- en solutionarchitecten, adviseert en monitort mede de voortgang op alle lagen van de architectuur.

Je vervult de rol van teamcoordinator.

Je taken bestaan onder andere uit:

• aansturen en coaching van het team Architectuur, waarbij je zorgt voor een optimale samenwerking en afstemming, duidelijke prioriteiten en een goede afstemming met andere CIO-Office onderdelen;
• ondersteunen van de transitie van waterval naar agile
• Het (laten) uitwerken, vastleggen en onderhouden van de RVB EA, principes en architecturen;
• borgen dat programma’s en projecten volgens de EA-kaders werken;
• het gevraagd (én ongevraagd) adviseren;
• bewaken van de resources van het team
• het beantwoorden van vragen van de collega’s;
• het opstellen en uitdragen van architecturale inzichten, kaders, standaarden en beleid;
• het inbrengen van (architectuur) expertise binnen veranderprogramma\'s en projecten en verantwoordelijk voor het opstellen van globale architectuur schetsen;
• het ontwikkelen, door ontwikkelen en uitdragen van proposities, methodieken en architectuur thema\'s;
• het actief bijdragen aan de continue versterking van de architectuurfunctie van het RVB.

Bij het uitvoeren van jouw taken hou je rekening met de volgende zaken:

• Geeft bij advisering blijk van inzicht in wat er in de organisatie speelt.
• Handelt met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en inzicht in belangen en weet met het krachtenveld om te gaan.
• Beoordeelt de haalbaarheid van adviezen of projecten in de huidige context van de organisatie
• Maakt afwegingen in het belang van de organisatie met inachtneming van Rijksbrede ontwikkelingen
• Benoemt consequenties van te maken keuzes aan de opdrachtgever
• Onderbouwt zijn standpunt met voor de doelgroep heldere, aansprekende argumenten
• Reageert alert op argumenten van de ander
• Houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende perspectieven/opvattingen en onzekerheden.
• Weegt beschikbare informatie, alternatieven en meningen tegenover elkaar af in het licht van de relevante criteria.
• Overziet de mogelijke consequenties van zijn/haar standpunt (voor-en nadelen, afbreukrisico’s, etc).
• Benut de juiste contacten om adviezen en producten af te stemmen.
• Legt en onderhoudt contacten met voor de organisatie relevante personen.
• Kan goed om gaan met weerstanden en weet mensen te binden en boeien.
• Heeft overtuigingskracht en overwicht en geeft blijk van inzicht over wat er in een organisatie speelt.
• Kan goed zelfstandig plannen en organiseren.

Bij de uitvoering van jouw taken werk je samen met je collega-architecten (een team van 9 mensen) binnen het CIO Office van het RVB. Daarnaast trek je samen op met de collega’s binnen de eigen CIO Office, de Solution Architecten van de afdeling IV en overige medewerkers binnen de I-functie.

Benodigdheden voor aanbieding:

• 1. Nederlandstalig CV MAX 6 pagina''s
• 2. Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag. Aanbieddocument max 1-1,5 pagina''s lang zijn.
• 3. CV AVG-proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens.

Eisen:

• • De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het coördinerend werken met een team van architecten op verschillende niveaus en met specifieke kennisachtergronden op business-, informatie-, applicatie- & technisch gebied.
• • De kandidaat heeft aantoonvaar ervaring met een transitie van waterval naar agile werken en de bijbehorende borging van de Architectuurfunctie.
• • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werken onder architectuur, architectuurmethoden en -technieken (zoals bijvoorbeeld Novius, Archimate, TOGAF) in een agile omgeving.

• • De mate waarin de kandidaat aantoonbaar (senior) ervaring heeft in 300 punten. Business architecturen bij grote organisaties & grote verandertrajecten (bij instellingen met meer dan 1500 medewerkers). Dit blijkt uit de motivatie en het CV en kan aan de hand van voorbeelden worden toegelicht in een evt. Gesprek.
• • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het in gezamenlijkheid 200 punten. (samenwerken met collega’s en de procesverantwoordelijken) herijken van de Enterprise Architectuur en het uitdragen van werken onder architectuur.
• • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en 300 punten. Vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. 100 punten
• • Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore 100 punten