Gesloten interim vacatures Gouda

Als Regiomanager geef je richting aan de verdere groei en ontwikkeling van de vestiging Rotterdam en ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten, kwaliteit en verdere professionalisering van de vestiging. Je bouwt verder aan een betrokken team met duidelijke rollen, een gezamenlijk werkritme en een eenduidige manier van werken. Daarmee versterk je de kwaliteit van onze dienstverlening en de positie van Certus Groep als kennispartner binnen het publieke domein.

Je geeft leiding aan een team van adviseurs en brengt structuur, samenhang en focus in de dagelijkse praktijk. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en zorgvuldigheid, en helpt collega’s verder groeien in hun rol. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met de inhoud en de regio. Je begrijpt personeels- en organisatievraagstukken binnen gemeenten en maatschappelijke organisaties en vertaalt deze samen met je team naar passende en duurzame oplossingen.

Je bent een sociaal sterke en stevige manager. Je luistert goed, begrijpt belangen en weet mensen mee te nemen. Waar nodig maak je duidelijke keuzes in het belang van samenwerking, kwaliteit en voortgang. Zo bouw je voort op wat er staat en breng je het team en de vestiging naar een volgende fase.

• Je geeft leiding aan en begeleidt adviseurs in hun groei op het gebied van adviesvaardigheden, relatiebeheer, procesvoering, arbeidsmarktkennis en opdrachtbegeleiding. Daarnaast begeleid je interim‑collega’s tijdens hun dienstverband en ben je binnen jouw vestiging verantwoordelijk voor hun functioneren en groei, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven, zich verbonden voelen met Certus Groep en met vertrouwen bijdragen aan onze dienstverlening.
• Je coördineert de regio en werkt vanuit ons bestuursmodel nauw samen met directie, management en HR. Als onderdeel van zowel het interim‑managementteam als het regiomanagementteam zorg je voor goede afstemming tussen de vestiging, de regio en de landelijke organisatie. Daarbij vertaal je gezamenlijke keuzes naar een duidelijke werkwijze binnen de vestiging, met heldere rollen, verantwoordelijkheden, kwaliteitsafspraken en een vast ritme in overleg, communicatie en opvolging.
• Je onderhoudt en verdiept relaties met gemeenten en publieke organisaties in Zuid‑Holland en Zeeland. Je bent gesprekspartner op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen en personeelsvraagstukken en je vertaalt deze samen met het team naar passende oplossingen op het gebied van tijdelijk en vast personeel en talentontwikkeling.
• Je kijkt vooruit naar toekomstige personeelsbehoeften van opdrachtgevers. Op basis van arbeidsmarktinzicht, aanbestedingen en ontwikkelingen binnen het publieke domein help je het team gericht te werken aan duurzame samenwerkingen en gerichte talentontwikkeling.
• Je bouwt verder aan de ontwikkeling van het team en de vestiging. Je denkt mee over samenstelling, begeleiding en ontwikkeling van collega’s en weet wat nodig is om de vestiging duurzaam verder te brengen.

• Als Regiomanager heb je een passie voor personeelsbemiddeling, leren en ontwikkelen en de overheid.
• Je beschikt over een relevant wo‑ of hbo‑diploma.
• Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar ervaring in het verbinden en adviseren van mens en organisatie, en je brengt daarnaast leidinggevende ervaring mee.
• Je maakt graag deel uit van een ambitieuze en groeiende organisatie die jouw kernkwaliteiten erkent.
• In zowel woord als geschrift ben je communicatief sterk. Je weet helder richting te geven, verwachtingen uit te spreken en de verbinding te leggen tussen collega’s, directie, HR, gemeenten en professionals.
• Eigenschappen die je helpen binnen deze functie en organisatie zijn: mensgericht leiderschap, organisatiesensitiviteit, structuur‑ en realisatiekracht, adviesvaardigheid, kwaliteitsgerichtheid, besluitvaardigheid en een integrale blik.
• Je bent woonachtig in de omgeving van Rotterdam.
• Je bent 37,5 uur per week beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs.

Je werkt vanuit het iconische Witte Huis in Rotterdam, aan de sfeervolle Oude Haven. Een inspirerende plek waar geschiedenis en ambitie samenkomen. Je krijgt de ruimte om verder te bouwen aan een betrokken team dat elkaar versterkt en samen werkt aan duurzame resultaten.

We investeren in persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en teamontwikkeling, onder andere via strategiesessies, kennisdeling en gezamenlijke momenten binnen en buiten het werk.

• Een salaris dat aansluit bij jouw expertise en verantwoordelijkheid van € 5.000 tot € 7.000 per maand op basis van 37,5 uur per week.
• Een variabele eindejaarsuitkering afhankelijk van resultaat en functioneren.
• 28 vakantiedagen (op fulltimebasis), met extra dagen naarmate je langer in dienst bent — +1 dag na 3 jaar, +2 dagen na 5 jaar en +3 dagen na 8 jaar.
• Een jaarlijks ontwikkel‑ en vitaliteitsbudget van €1.000 (op fulltimebasis) om te investeren in jouw groei en welzijn.
• Een volledig door Certus Groep betaalde pensioenregeling.
• Een aantrekkelijke fietsregeling, waarbij Certus Groep een deel van de leasekosten bijdraagt.
• Collectieve voordelen op een zorgverzekering en medewerkerskortingen bij diverse (online) winkels.
• Een laptop en mobiele telefoon voor het uitoefenen van je functie.
• Een reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto te leasen.

Certus Groep gelooft in unieke persoonlijkheden die hun krachten bundelen. Wij zijn opgericht in 2015 en bestaan uit een groep toegewijde mensen die in het bezit zijn van de meest uiteenlopende kwaliteiten. We helpen overheden en maatschappelijke organisaties optimaal te presteren door het ontwikkelen van talent, het adviseren op strategische personeelsvraagstukken en het gericht versterken van de personeelsbezetting.

Certus Groep is een groeiende organisatie met kantoren in Rotterdam, Utrecht en Tilburg waar samenwerken, verantwoordelijkheid en plezier in het werk centraal staan. Wij hechten veel waarde aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling door middel van een op maat gemaakt ontwikkeltraject waar je zelf invloed op hebt. Als organisatieadviesbureau adviseren, verbinden en trainen wij mensen binnen het publieke domein. Samen werken wij aan de maatschappelijke uitdagingen van de overheid. Samen werken wij aan de toekomst. Ter versterking van ons team zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste Regiomanager Rotterdam.