Fulltime vacatures in Gouda

Het COA is in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid verantwoordelijk voor het opvangen van asielzoekers. Op dit moment heeft het COA circa 67.000 asielzoekers gehuisvest in meer dan 300 locaties in het land. Het COA is een snelgroeiende organisatie in een politiek klimaat, waardoor ze altijd blijven anticiperen op de komende ontwikkelingen. De sterk variërende instroom van asielzoekers en de maatschappelijke gevoeligheid op dit onderwerp, maken dat werken bij het COA uitdagend en divers is. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in de genen.

De afdeling Vastgoed & Facilitair is binnen het COA verantwoordelijk voor de acquisitie, (her)ontwikkeling, exploitatie, het beheer en de afstoot van het vastgoed, de noodopvang en het facilitaire gedeelte. De opgaves waarvoor de afdeling staat zijn onder andere het verwerven van en werken aan een stabiele kernvoorraad, de verduurzaming van het bezit, circulair bouwen en het inspelen op actuele (nood)opvang. Daarnaast is de afdeling V&F verantwoordelijk voor het (strategisch) richting geven aan de vastgoedportefeuille voor de komende jaren. De vastgoedbeheercyclus wordt verder doorontwikkeld, zodat strategisch en tactisch beheer beter aan elkaar wordt gekoppeld en er wordt inhoud gegeven aan het portefeuilleplan en de innovatiestrategie. Hierin is de continuïteit van de dienstverlening van groot belang.

De afdeling Vastgoed & Facilitair bestaat uit de teams Ontwikkeling (nood en regulier), Exploitatie, Bestuurlijk, Facilitair en Strategie en ondersteuning. Voor het Team Bestuurlijk is Dux Nova in exclusiviteit op zoek naar een Teamhoofd Vastgoed Bestuurlijk.

Als Teamhoofd Vastgoed Bestuurlijk bij het COA ben jij een drijvende kracht achter het strategisch vastgoedbeheer op bestuurlijk niveau. Je geeft leiding aan een team van vastgoedregisseurs en medewerkers van het leadsbureau en zorgt voor een effectieve samenwerking met gemeenten, provincies en interne stakeholders. Met jouw visie en leiderschap werk je aan duurzame en passende huisvestingsoplossingen voor asielzoekers, waarbij bestuurlijke relaties en beleidsmatige kaders centraal staan.

In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor relatiemanagement bij gemeentes en vastgoedeigenaren voor bestaande en nieuwe locaties maar ook mede voor de strategische koers en acquisitie van het vastgoedbeleid. Je stuurt op de inventarisatie en selectie van nieuwe locaties, onderhandelt over vastgoedovereenkomsten en begeleidt het afschalingsproces wanneer locaties worden afgeschoten. Daarbij waarborg je een toekomstbestendige vastgoedstrategie die aansluit bij de maatschappelijke opdracht van het COA.

Samen met een collega Teamhoofd Bestuurlijk geef je richting aan een dynamisch team van inmiddels ruim 45 vastgoedregisseurs binnen de afdeling Vastgoed Bestuurlijk. Je stimuleert professionele groei, motiveert je team om effectief samen te werken en vertaalt mede bestuurlijke vraagstukken naar concrete beleidsvoorstellen. Je zorgt niet alleen voor een hechte samenwerking binnen je eigen team, maar ook met de andere teams binnen de afdeling Vastgoed – Ontwikkeling en Exploitatie – en de rest van de organisatie. Door een goede afstemming tussen teams en afdelingen draag je bij aan een soepele uitvoering van het vastgoedbeleid en versterk je de onderlinge samenhang binnen het COA. Met jouw leiderschap en netwerk creëer je samen met je team de voorwaarden voor een soepel werkend vastgoedproces en draag je bij aan een veilige en comfortabele leefomgeving voor bewoners.

• Verbindende, strategisch en communicatief vaardig leidinggevende.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• HBO-diploma in een relevante richting zoals Bouwkunde of Vastgoedmanagement.
• Gemeentelijke werkervaring of intensief samengewerkt met gemeentelijke instanties.
• Inzicht in bestuurlijke processen en effectief schakelen met overheden.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; in staat om complexe zaken helder en overtuigend over te brengen en verschillende belangen samen te brengen met oog voor de relatie en constructief om te gaan met weerstand.
• Als leider coach je een team van zelfstandige professionals en geef je operationeel richting waar nodig.
• Je creëert een omgeving waarin professionals zich gehoord voelen, en stelt duidelijke kaders om gezamenlijke doelen te bereiken.

Het COA biedt een uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Je salaris is, afhankelijk van werkervaring, maximaal €7.277,45 per maand en een individueel keuzebudget van 18% van jaarsalaris. Je hebt 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB) en reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed, ook is er de mogelijkheid om te kiezen voor een leaseauto. Bij indiensttreding wordt een pre-employment screening uitgevoerd. Jouw standplaats is Den Haag, maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken. Je start met een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast dienstverband.

Een assessment is onderdeel van de procedure.