36 uur per week
Wat ga je doen?
Als concerncontroller bij de Gemeente Breda draag je direct bij aan de doorontwikkeling van een organisatie die flexibel, integraal en toekomstgericht is. Met een scherpe blik denk je mee en adviseer je proactief over de uitdagingen van vandaag en onze toekomstige opgaven.
- Je bent als concerncontroller bij de Gemeente Breda een kritische sparringpartner en onafhankelijke adviseur binnen de organisatie.
- Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris, de directie en het bestuur van de gemeente en geeft hen gevraagd en ongevraagd advies.
- Je hebt als hoofd van de afdeling concerncontrol een leidinggevende functie.
- Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van de organisatie.
- Je drijfveer als concerncontroller is om doorlopend te blijven verbeteren. Je helpt de organisatie bij het sturen, beslissen, beheersen en verantwoorden, zodat doelen gerealiseerd worden met de beschikbare middelen.
- Je draagt bij aan het verbeteren van besluitvorming en het vergroten van de betrouwbaarheid van informatie of adviezen. Je geeft aan wat de consequenties en risico's van voorgenomen besluiten zijn.
- Je legt de lat hoog, voor jezelf en ook voor anderen. Je helpt mee in het op orde brengen van processen en helpt de organisatie een volgende stap te zetten in haar volwassenheid.
- Je hebt ervaring passend bij de functie van concerncontroller en verstaat je vak.
- Je weet welke vraagstukken er spelen bij decentrale overheden.
- Een afgeronde post-master Accountancy (RA), Operational Auditing (RO), Controlling (RC) of Public Controlling (CPC) is een pre.
- Je vindt het leuk om een afdeling verder te ontwikkelen en om een rol te spelen in de bredere organisatieontwikkeling.
- Je bent scherp in de analyse en kan relativeren als nodig.
- Je hebt een positief kritische houding, krijgt mensen in beweging en hebt affiniteit met digitalisering.
- Je snapt hoe het in een politiek-bestuurlijke omgeving werkt en je kunt weerstanden overwinnen en tegengestelde belangen overbruggen.
Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:
- Een contract voor 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.381,- (schaal 15) op basis van 36 uur.
- 194 verlofuren per jaar op fulltime basis.
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als 13e maand is ook mogelijk.
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
- Een goede pensioenregeling bij ABP.
De afdeling concerncontrol bestaat uit 4 controllers, een functionaris gegevensbescherming en 5 auditors. Daarnaast maken 5 externe collega's die verantwoordelijk zijn voor auditwerkzaamheden en kwalitatieve onderzoeken jeugdhulpverlening het team compleet.
De controlfunctie (concerncontrol, businesscontrol en projectcontrol) opereert als 2e lijnsfunctie en richt zich op verbetering van de kwaliteit van sturing, besluitvorming, beheersing en verantwoording. De auditfunctie opereert nadrukkelijk als onafhankelijke 3e lijnsfunctie. Breda heeft haar rechtmatigheidsverklaring al 2 jaar zelf afgegeven. Op basis van een gedragen afdelingsplan werkt concerncontrol aan de verdere ontwikkeling van control en audit binnen de organisatie.
De Gemeente Breda heeft 2 jaar een verklaring met beperking op rechtmatigheid gehad. Over het jaar 2022 is er weer een goedkeurende verklaring. In onze gemeente is nog veel te doen als het gaat om het verbeteren van de interne beheersing en de kwaliteitsborging. Hier speelt de afdeling concerncontrol een belangrijke signalerende, adviserende rol en werkt de afdeling ook actief mee aan de doorontwikkeling van de organisatie. Enerzijds in specifieke projecten van de doorontwikkeling, zoals het versterken van de P&C cyclus, anderzijds door bij het verbeteren van processen in de lijn actief te participeren.
Doel van de doorontwikkeling van de organisatie is om FIT te worden voor de toekomst, flexibel, integraal en toekomstgericht. Onderdeel daarvan is het versterken van de basiswerkwijze om meer 'in control' te zijn. Daarbij speelt digitalisering een belangrijke rol.
Kortom, je past als concerncontroller bij de Gemeente Breda niet op de winkel!
Meer weten over de stad of organisatie? Lees meer over de Gemeente Breda op onze website: www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie.
Enthousiast geworden?
Reageer dan snel op de vacature concerncontroller via het sollicitatieformulier op onze website! De sluitingsdatum is 22 juni 2023. Zijn we enthousiast, dan ontvang je z.s.m. Een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Lieke Hendrix, gemeentesecretaris, tel. 076-529 3149.
Goed om te weten
- De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
- Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed- of belofte af.
- Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare socialmediaprofiel raadplegen.