Gesloten vacatures Escharen

Standplaats: ARNHEM
Duur: 11-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-07-2025


Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.


Voor TenneT zijn we op zoek naar een (Senior) Specialist Leiderschapsontwikkeling


Functie: Als (Senior) Specialist Leiderschapsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van enkele urgente en strategische leiderschapsthema's binnen TenneT in 2025, waaronder conversation techniques, female leadership en leading in ambiguity. Je werkt aan de basis voor een toekomstbestendig leiderschapsprogramma voor alle leiderschapsprofielen. Daarnaast werk je, samen met een externe partner, aan een nieuw leiderschapsprogramma voor de Executive Board & Directors. Hiermee draag je direct bij aan de transformatie van leiderschap binnen een organisatie die volop in beweging is.


Wat ga je doen?


•

• Ontwikkeling en realisatie van leiderschapsmodules in lijn met TenneT's strategie en moderne leerprincipes


• Selectie en aansturing van externe partners voor ontwikkeling en uitvoering van leiderschapsprogramma's


• Vertalen van inzichten uit het programma voor de Executive Board & Directors naar een visie en roadmap voor organisatiebreed leiderschapsaanbod


• Intensieve samenwerking met stakeholders op alle niveaus (HR, management, directie)


• Rapporteren van voortgang en strategische keuzes aan Lead L&D en People Director


• Zorgdragen voor goede overdracht en borging na afloop van de opdracht




Jouw Profiel:


•

• Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in corporate L&D en leiderschapsprogramma-ontwikkeling, bij voorkeur met een achtergrond in Development/Educational Design binnen L&D.


• Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding afgerond en beschikt over een klantgerichte mindset.


• Je bent een zelfstarter met een duidelijke communicatiestijl (vloeiend in Engels en Nederlands) en je gedijt goed in het effectief managen van diverse belangen van stakeholders.


• Je bent pragmatisch zonder concessies te doen aan kwaliteit en weet wanneer en hoe je andere (HR-)disciplines kunt betrekken om tot een beter resultaat te komen.


• Je bent flexibel en past je gemakkelijk aan veranderende eisen aan. Je blijft kalm onder druk en behoudt een hoge kwaliteitsstandaard, ook in dynamische of veeleisende situaties.


• Je bent bekend met tender- en inkooptrajecten (pré binnen een overheids- of semipublieke context).




Overige:


•

• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.


• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.


• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving.


• Functie is ingeschaald in schaal 9 (CAO TenneT TSO).


• Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.


• Standplaats: Arnhem MCE
- Min. 2 x per week op kantoor: maandag en donderdag.




Screening:


•

• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit. VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.


• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.




Beschikbaarheid:


•

• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.


• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.




BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.


Functie-eisen:
Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in corporate L&D en leiderschapsprogramma-ontwikkeling, bij voorkeur met een achtergrond in Development/Educational Design binnen L&D.
Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding afgerond en beschikt over een klantgerichte mindset.
Je bent een zelfstarter met een duidelijke communicatiestijl (vloeiend in Engels en Nederlands).
Je bent bekend met tender- en inkooptrajecten (pré binnen een overheids- of semipublieke context).
VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Standplaats: Arnhem MCE
- Min. 2 x per week op kantoor: maandag en donderdag.

Wensen:
Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in corporate L&D en leiderschapsprogramma-ontwikkeling, bij voorkeur met een achtergrond in Development/Educational Design binnen L&D.
Je bent bekend met tender- en inkooptrajecten (pré binnen een overheids- of semipublieke context).

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.