Zou dat leuk zijn, bouwprojecten realiseren waarbij je met niets en niemand rekening hoeft te houden? Het lijkt jou als vergunningenmanager in elk geval niets. Jij weet precies wat je nodig hebt om de projecten door te laten gaan. Duurt het ene proces te lang? Dan heb jij een back-up plan. Alle stakeholders kunnen rekenen op jouw deskundige mening én oplossingen. En wij bij Dura Vermeer Landelijke Projecten natuurlijk ook. Want de projecten moeten wél doorgaan.
Dit wordt jouw baan
Als vergunningenmanager bij Dura Vermeer ben jij een verbindend coördinator die de denkwijze en belangen van de interne en externe klanten goed verstaat en weet te bedienen. Ondernemerschap, creativiteit en assertiviteit zit in jouw DNA. Jij bent iemand die de details niet schuwt maar tegelijkertijd goed hoofd- en bijzaken weet te scheiden. Jij snapt als geen ander hoe belangrijk het is dat de vergunningen en procedures op orde zijn, zodat het project geen vertraging oploopt. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden houd jij iedereen op de hoogte van de voortgang, jouw stakeholdermanagement skills zijn hierin doorslaggevend. Misschien wel het belangrijkste, jij bent een teamspeler die graag de samenwerking met collega’s opzoekt maar daarnaast ook zelfstandig kan werken.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je op je plek
Je werklocatie wordt bepaald afhankelijk van jouw woonplaats. Als vergunningenmanager bij de divisie infra kom je te werken bij de vakgroep omgevingsmanagement. Hier bevindt zich alle expertise rondom omgevingsmanagement. Vanuit de vakgroep wordt je ingezet in een van onze werkmaatschappijen. De vakgroep bestaat uit 25 omgevingsmanagers. Omgevingsmanagement binnen Dura Vermeer is goed gepositioneerd omdat wij erin geloven dat de meerwaarde zit in de manier waarop we bouwen met de opdrachtgever en de omgeving en meerwaarde willen creëren.
Je werkt aan complexe en zichtbare projecten op en rond Schiphol. Dit zijn projecten in een dynamische omgeving met veel stakeholders, strikte veiligheids- en continuïteitseisen. En projecten voor diverse gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat.
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding
• Affiniteit met de aannemerij
• Gedegen kennis van wet- en regelgeving en actuele jurisprudentie
• Door jouw stakeholdermanagement skills, sensitiviteit en inlevingsvermogen vind jij jouw weg binnen het projectteam, de opdrachtgever en het bevoegd gezag
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.005,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps op via f.kamps@duravermeer.nl / 06-34955998
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen