Gesloten handhaving en beveiliging vacatures Emmeloord

Je kunt reageren op deze vacature tot zaterdag 16 mei 2026.

Veiligheid gaat boven alles. Dat begint “tussen de oren”, en jij weet hier alles van. Daarom is dit dé baan voor jou. Als medewerker compliance bij de Afdeling Techniek van Defensie in Leusden maak jij namelijk een verschil op het gebied van veiligheid.

Defensie beschermt wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we er van overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient, dus ook onze eigen collega’s.

Een veiligere afdeling dankzij jou

Van machineveiligheid tot omgevingsvergunning: als medewerker compliance speel je binnen de Afdeling Techniek een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheidsnormen en in het naleven van de regelgeving. Met jouw werk help je de Afdeling Techniek verder op het gebied van veiligheid, arbo en milieu. Dit doe je onder andere door het:

• coördineren van activiteiten voor risico-inventarisatie en –beoordeling,
• begeleiden en trainen van medewerkers en leidinggevenden,
• beoordelen van werkzaamheden op veiligheid en adviseren over beheersmaatregelen,
• uitvoeren van incidentonderzoek naar aanleiding van meldingen of voorvallen,
• deelnemen aan themasessies en veiligheidsdagen.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10.

Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Maandsalaris €3,674.00 - €5,863.00

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.

Contractduur: 2 jaar

Maximaal aantal uren per week: 38

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Voor jou is veiligheid belangrijk. Heel belangrijk zelfs. Voor jezelf en voor anderen. Jij maakt collega’s graag bewust van het belang van veiligheid. Je vindt het leuk om mensen te helpen en werkt hierbij nauwkeurig. Je bent dan ook vooral op de werkvloer te vinden. Ook houd je altijd het overzicht, zorg je voor structuur én ben je in staat heldere analyses te maken. Jij weet waar je over praat en kan dit dus ook goed uitleggen aan anderen. Verder heb je:

• Een hbo-diploma in de richting veiligheidskunde, techniek, logistiek, bedrijfskunde of milieukunde;
• Een diploma Hoger Veiligheidskundige of Hogere Arbeidshygiëne;
• Ervaring met het begeleiden van individuen en groepen bij het in- en uitvoeren van veiligheidsbeheersmaatregelen;
• Ervaring met het uitvoeren van risico-inventarisaties en -beoordelingen in een industriële onderhouds- of productieomgeving.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar‑ en/of beroepsprocedure wordt gestart.

#J-18808-Ljbffr