Gesloten vacatures Eexterzandvoort

Ben jij een People manager met daadkracht? Iemand die zichtbaar is op de werkvloer, aan de koffietafel zit en het gesprek voert? Heb jij hart voor de acute zorg en combineer je de zachte kant van leiderschap met actie en duidelijkheid? Dan maken wij graag kennis met jou.

Als Teamleider Ambulancezorg geef je leiding aan circa 50 ambulanceprofessionals in Noord- of Oost-Drenthe. Samen zorgen jullie ervoor dat 24/7 spoedeisend én gepland patiëntenvervoer mogelijk is. Je bent zichtbaar en toegankelijk en weet wat er speelt binnen je team. De mens staat centraal in jouw manier van leidinggeven. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, voert ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken en maakt onderwerpen bespreekbaar wanneer dat nodig is. Je creëert een veilige werkomgeving waarin openheid en respect vanzelfsprekend zijn. Je bewaakt de personele bezetting, houdt overzicht in een dynamische omgeving en vertaalt organisatiedoelen naar concrete afspraken binnen het team. Samen met de andere teamleiders vorm je een stevig leiderschapsteam. Je stemt af, spart over inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en draagt gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de regio.

Je geeft dagelijks leiding aan je team en zorgt voor een professionele en veilige werksfeer. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking en ondersteunt medewerkers in hun professionele groei. Je voert gesprekken over ontwikkeling, functioneren en verzuim en zorgt voor heldere afspraken en opvolging. Daarnaast vertaal je organisatiedoelen naar concrete acties binnen je team en bewaak je de uitvoering. Je denkt mee over verbeteringen in werkwijzen en levert een bijdrage aan team- en organisatieontwikkeling. Samen met collega-teamleiders werk je aan regionale vraagstukken en neem je deel aan organisatiebrede projecten.

• Leiding geven aan circa 50 ambulanceprofessionals en zorgen voor 24/7 beschikbaarheid van spoedeisend en gepland patiëntenvervoer.
• Wees zichtbaar en toegankelijk; zet de mens centraal in leiderschap; begeleid ontwikkeling en voer relevante gesprekken.
• Creëer een veilige werkomgeving met openheid en respect; bewaak personeelsbezetting en vertaal doelen naar concrete afspraken.
• Werk samen met andere teamleiders aan een stevig leiderschapsteam en deel verantwoordelijkheid voor de regio.
• Leid dagelijks het team, bevorder eigenaarschap, samenwerking en professionele groei; voer gesprekken over ontwikkeling, functioneren en verzuim; zorg voor duidelijke afspraken en opvolging.
• Vertaal organisatiedoelen naar acties binnen het team en draag bij aan verbeteringen in werkwijzen en organisatieontwikkeling; neem deel aan organisatiebrede projecten.

• HBO werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring;
• Kennis van bedrijfsvoering, processen en projectmatig werken;
• Ondernemerschap, eigenaarschap en snel kunnen schakelen tussen tactisch en praktisch;
• Authentieke, empathische en coachende leiderschapsstijl;
• Je hebt pit, zorgt voor actie en hebt een positieve houding;
• Vermogen om een veilige en open werkomgeving te creëren;
• Sterke samenwerkingsgerichtheid, zowel intern als extern.

Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie waarin jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorg in Drenthe. Je krijgt ruimte om jouw leiderschap vorm te geven en invloed uit te oefenen op de samenwerking en ontwikkeling binnen je team en de regio.

Je werkt in een omgeving met betrokken en gedreven collega’s en maakt deel uit van een team van teamleiders waarmee je samen bouwt aan een sterke organisatie.

De functie is ingeschaald in FWG 60 conform cao Ambulancezorg, met een salaris tussen € 4.163,- en € 6.098,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Je wordt opgenomen in de pensioenregeling bij PfZW en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 172 vakantie-uren en 35 uur persoonlijk levensfasebudget. Daarnaast bieden wij een bedrijfsauto en – waar passend – ruimte voor flexibiliteit in werktijden.

Ook kun je deelnemen aan het vitaliteitsprogramma Fitterup met Healthcoin en gebruikmaken van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en eindpunt.

Onze kernwaarden zijn leidend in alles wat we doen: we zijn betrouwbaar in onze dienstverlening, professioneel in ons handelen en zorgzaam in onze benadering van patiënten én collega’s.

Neem gerust contact op met Aukje Brouw, Regiomanager Drenthe, via 06-83120630 of a.brouw@rav.nl. Van 19 tot en met 27 maart kun je, i.v.m. Vakantie van Aukje Brouw, voor vragen contact opnemen met Brigitte Bijen, Regiomanager Friesland, via 06-51706217 of b.bijen@rav.nl. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Petra Nijmeijer, M&O Adviseur via 06-22744394 of p.nijmeijer@rav.nl.

Solliciteer vóór 29 maart a.s. Op dinsdag 31 maart a.s. Vindt de briefselectie plaats. Je hoort daarna of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 april. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en zijn gepland op 20 april of 22 april.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.