Ben jij een resultaatgerichte en creatieve Recruitment Business Partner die energie krijgt van het vinden, verbinden én enthousiasmeren van talent? In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering - van plan tot resultaat.
Locatie: 's-Hertogenbosch/ Hybride
Als Recruitment Business Partner bij NTT DATA Business Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei. In deze rol breng je Recruitment en Employer branding samen. Jij gaat actief op zoek naar talent, bouwt duurzame relaties op en zorgt dat professionals niet alleen jou vinden, maar vooral enthousiast kiezen voor NTT DATA Business Solutions. Met jouw creativiteit en scherpte breng je het werkgeversmerk tot leven en houd je het recruitmentproces soepel en professioneel. In deze rol kan je echt impact maken en direct bijdragen aan de groei en succes van onze organisatie.
Concreet betekent dat:
- Recruitmentplan & strategie: Ontwikkelen van een future-proof Recruitmentplan en dit vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.
- Stakeholder management: sterke relaties met hiring managers opbouwen en hen actief meenemen door het hele recruitmentproces.
- End-to-end recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacatureteksten wervend maken, sourcing & screening t/m de handtekening en alle stappen daartussen.
- Talentpools bouwen en versterken: opzetten voor NTT’s key-candidate target groups en talent engaged houden met slimme marketing- en nurture-activiteiten voor toekomstige opportunities.
- Employer branding: bedenken en opzetten van creatieve campagnes om ons Employer brand te versterken in een nauwe samenwerking met het marketing team.
- Je komt in het HR & Recruitment team en rapporteert aan de HR Director.
Bij ons staat een positieve werkomgeving centraal, waarin je je echt verbonden voelt met het team. We geloven in flexibiliteit en bieden je de ruimte om een gezonde balans te vinden tussen werk en privé. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
Wat je verder kunt verwachten:- 28 vakantiedagen naast je jaarsalaris en vakantiegeld.
- Pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie voor je betalen.
- Bonusregeling vanaf je eerste werkdag, ongeacht functie of ervaring.
- Flexibiliteit: De vrijheid om deels thuis te werken, maar vooral samen met het team op kantoor zijn en bij klanten om het verschil te maken.
- Een open cultuur waarin jouw ideeën en initiatieven echt waarde hebben.
- Internationale samenwerking en volop mogelijkheden tot kennisdeling.
- Gezonde extra’s zoals vers fruit en een gezamenlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant.
- Onboardingsprogramma met persoonlijke begeleiding.
- Wellbeing-voordelen, waaronder wekelijks een stoelmassage van onze huismasseuse.
Wij ondersteunen zowel bedrijven als instellingen met innovatieve SAP-oplossingen. Met ons internationale karakter en lokale focus combineren we technologische expertise met diepgaande branchekennis om de MKB+ markt te ondersteunen in hun groei en optimalisatie. Of het nu gaat om SAP consultancy of het ontwikkelen van unieke SAP producten en diensten, wij zorgen ervoor dat onze aanpak daadwerkelijk impact heeft.
Wat breng je mee?- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment – aan corporate- en/of bureauzijde.
- Bekend met het werven van SAP-professionals en/of de IT doelgroep.
- Creatieve denkkracht en een sterk gevoel voor overtuiging en impact.
- Een energieke, verbindende persoonlijkheid met oog voor kwaliteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Wil jij jouw ervaring inzetten om toptalent aan te trekken, onze groei te versnellen én het Employer brand van NTT DATA Business Solutions verder op de kaart te zetten? Dan maken we graag kennis met jou.
Heb je vragen over deze vacature?Neem dan contact op met Desi Kereh via Desi.Kereh@nttdata.com of bel naar +31 88 964 40 00.
#J-18808-Ljbffr€50000 - €70000 monthly