Als HR Medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Het verbeteren van de personeels- en salarisadministratieprocessen en het beheren van het tijdregistratiesysteem.
- Verzorgen van een nauwkeurige salaris- en personeelsadministratie, inclusief pensioenadministratie en het opstellen van (financiële) rapportages.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor personeels-, salaris- en urenadministratie, evenals het registreren van verzuim en voeren van verzuimgesprekken.
- Het waarborgen van up-to-date personeelsdossiers en het ondersteunen van de werving van nieuwe medewerkers, in samenwerking met uitzend- en recruitmentbureaus.
- Ondersteunen van de planning voor opleidingen en trainingen en het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
- Je rapporteert direct aan de Manager HR en werkt in een dynamische, internationale werkomgeving.