Gesloten vacatures Edam

Bij Omring staan innovatie en optimalisatie van hoe wij zaken organiseren centraal. We kijken kritisch naar hoe het beter, slimmer en eenvoudiger kan. Heb jij een scherp oog voor doelgerichte aanpak, processen en structuren, en haal je energie uit het verhogen van efficiëntie en effectiviteit? Vind je het bovendien belangrijk om daarbij altijd de ondersteuning van de zorgprofessional én de kwaliteit van diens werk centraal te stellen? Dan is dit de uitdaging waar jij het verschil kunt maken.

Waar je komt te werken

Stichting Omring is een zorgorganisatie met al meer dan honderd jaar haar wortels in West-Friesland, de kop van Noord-Holland en op Texel. In de afgelopen tien jaar is Omring gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in de regio Noord-Holland. Een zorgaanbieder die het welverdiende vertrouwen geniet van klanten en bewoners, verwijzers, familie, ketenpartners en natuurlijk de eigen medewerkers. Een ambitieuze en toonaangevende organisatie, die hoge normen hanteert en blijft strijden voor de beschikbaarheid van kwalitatieve zorg, voor nu en in de toekomst voor de inwoners van Noord-Holland. De missie van Omring is “samen de beste zorg dichtbij”, vanuit de mensvisie dat ieder mens een individu is met een eigen identiteit, die zelf zijn of haar leven wil inrichten. Zelf, én met behulp van familie en bekenden. Onze kernwaarden Eigen regie, Positief, Samen en Vindingrijk sluiten nauw aan op deze missie en geven handvatten voor ons dagelijks handelen.

Als ervaren Lean professional stuur je het team Bedrijfsvoering aan, onderdeel van de afdeling Financiën & Bedrijfsvoering (F&B), en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur F&B. Met jouw Lean-kennis en -ervaring breng je richting, structuur en continu verbeteren in de dagelijkse werkzaamheden van het team. Je coördineert de inzet en samenwerking van de processpecialist, drie adviseurs bedrijfsvoering en twee consultants AO/IC. Dankzij jouw organisatiebrede rol werk je aan diverse vraagstukken, wat zorgt voor veel afwisseling, dynamiek en impact op uiteenlopende processen. Samen met jouw team draag je bij aan het continu verbeteren van de ‘way of working’ binnen Omring.

Wat je gaat doen

Als Manager Bedrijfsvoering ben jij – samen met jouw team – de architect van een krachtige en toekomstbestendige interne bedrijfsvoering. Je geeft richting, verbindt mensen en stimuleert een cultuur waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is. Het team beschrijft en analyseert processen, verbetert en optimaliseert, adviseert daarover aan proceseigenaren en zorgt ervoor dat de werking daarvan blijvend wordt getoetst en geborgd. Door deze manier van werken ontstaat een organisatie die soepel functioneert, waarin processen efficiënt verlopen, administratieve lasten afnemen en collega’s op een eenduidige en gestructureerde manier kunnen werken. Uiteindelijk draait het allemaal om het ontzorgen van het primaire proces en het werk voor zorgprofessionals merkbaar makkelijker en aantrekkelijker te maken.

Je bouwt verder aan een stevig gepositioneerd team Bedrijfsvoering dat de professionaliteit en volwassenheid van de organisatie helpt vergroten. Je creëert overzicht en samenhang, ontwikkelt duidelijke werkwijzen en weet gedrag te stimuleren dat past bij een omgeving waarin leren en verbeteren centraal staan.

Daarnaast ontwikkel en onderhoud je een breed netwerk binnen de organisatie, waarin bedrijfsvoering een herkenbare én verbindende positie inneemt. Op die manier werk je toe naar een krachtig kenniscentrum dat de organisatie ondersteunt bij de vertaling van strategische vraagstukken en beleid naar een LEAN werkende praktijk.

Jij hebt

• een afgeronde hbo/wo-opleiding in een bedrijfskundige/organisatiekundige richting;
• een afgeronde LeanBlackbelt (master) opleiding (theorie en praktijk);
• ruime ervaring met bedrijfsvoering, procesinrichtingen-optimalisatie (Lean), interne sturing en beheersing, projectmatig werken (Scrum/Agile) en verbeter-en vernieuwingstrajecten;
• ervaring als strategisch gesprekspartner voor het senior management;
• enkele jaren ervaring in de zorg heeft de voorkeur;
• uitstekende communicatieve en didactische vaardigheden;
• verbetertrajecten van begin tot eind zelfstandig uitgevoerd.

Jij bent

• enthousiasmerend: je vindt het leuk om teamleden aan te sturen en te coachen;
• in staat om de uitdagingen van de zorg te begrijpen en te doorgronden;
• in staat om op positieve wijze draagvlak te creëren en de ander in zijn/haar kracht te zetten;
• proactief, analytisch en kan makkelijk contact maken;
• iemand die goed kan luisteren en de juiste vragen kan stellen zodat dit vertaald kan worden naar werkbare procesoptimalisaties (Lean);
• resultaatgericht, verbindend, en goed in staat overzicht te houden;
• communicatief vaardig, sociaal en samenwerkingsgericht;
• organisatiesensitief: je weet aan te spreken zonder de relatie te verliezen.

Wij zorgen voor

• een hecht team, waar je op kunt bouwen;
• eensalaris conform CAO VVT FWG65/70 (€4.659,42 - €8.367,80) afhankelijk van ervaring;
• een contract voor onbepaalde tijd;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen + een inspirerende werk- en leeromgeving met ruimte voor professionele groei.

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om hier meer over te lezen.

Direct solliciteren of meer weten?

Herken jij jezelf in dit profiel? Fantastisch! Solliciteer uiterlijk 8 maart 2026. De gesprekken vinden plaats in week 13 en 14 van 2026. Vragen? Bel Melanie Bottenburg, Manager Bedrijfsvoering, via 06-24219274.

Bij Omring geloven we in inclusie en gelijke kansen. We kijken naar talenten en mogelijkheden. Daarom starten we de procedure met een assessment. Ook werven we intern; bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Een VOG is onderdeel van ons screeningsbeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr