Vacatures in Edam

Mensen een fijn thuis geven: dat is al meer dan 25 jaar onze missie. Als investment manager én ontwikkelaar van woningen en woongebieden in Nederland leveren wij als Amvest een bijdrage aan goed functionerende, duurzame wijken, waar mensen lang en met plezier wonen. Wil jij daar ook deel van uitmaken? Dan zoeken we jou.

Amvest biedt je de kans om te werken aan mooie, ambitieuze projecten en hoogwaardige woningportefeuilles. Bij ons krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Bovendien vinden we het belangrijk dat je continu blijft leren en innoveren. Daarom investeren we veel in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Ook de sfeer en het inspirerende kantoor maken Amvest tot een prettig bedrijf om voor te werken. Allemaal goede redenen om voor Amvest te kiezen.

Wij bieden onze medewerkers veel, maar we verwachten ook veel van jou. Dat je zelf initiatief neemt, kritisch, leergierig en ondernemend bent. Dat je een bijdrage levert aan het team op zowel operationeel niveau als organisatieniveau. En we verwachten natuurlijk dat je resultaat levert. Daar horen natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden bij.

Als Ontwikkelingsmanager/Gebiedsontwikkelaar werk je aan de meest interessante en uitdagende projecten van Nederland. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld De Kaai (Rotterdam), Kabeldistrict (Delft), District E (Eindhoven), KJ Plein (Den Haag) en Draka (Amsterdam). Stuk voor stuk uitdagende, complexe en unieke ontwikkelingen. Waar we vanaf de allereerste planvorming tot de laatste oplevering onze stempel op drukken. Waarna onze rol als investment manager pas echt begint.

De Ontwikkelingsmanager/Gebiedsontwikkelaar die we zoeken, zal dit soort grote projecten aansturen en krijgt daarvoor veel bewegingsruimte. Je hebt visie en lef, bent besluitvaardig, doelgericht en kan verschillende belangen goed afwegen. Als Ontwikkelingsmanager/Gebiedsontwikkelaar ben je verantwoordelijk en aanspreekbaar voor het hele ontwikkeltraject: het zelfstandig identificeren en initiëren van potentiële nieuwe gebiedsontwikkelingen, deze vertalen naar financieel haalbare en breed gedragen proposities en ontwikkelingsconcepten en -plannen in lijn met de eigen beleidskaders en externe eisen, met als doel het verkrijgen van goedkeuring voor aankoop, afwikkeling en/of ontwikkeling. Je denkt daarbij vanuit de totaalvisie, waarbij je goed gevoel hebt voor wat er leeft bij alle belanghebbenden. Jij bent tevens de aangewezen gesprekspartner voor (lokale) overheden en contractspartijen.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding;
• Jij hebt minimaal 10 (medior) of 15 (senior) jaar ervaring in ruimtelijke / projectontwikkeling en kan complexe projecten goed overzien;
• Je hebt aantoonbare ervaring met concept- en planvorming, juridische aspecten, projectfinanciën, contractvorming, bouwuitvoering enzovoort;
• Je hebt een ondernemende instelling;
• Je kunt resultaatgericht werken, denkt in praktische, toekomstbestendige oplossingen;
• Je kunt goed hoofd- en bijzaken onderscheiden;
• Je hebt oog voor kwaliteit;
• Je werkt graag in een team maar kunt ook goed zelfstandig functioneren;
• Je bent communicatief en sociaal vaardig;

• Een uitdagende baan bij een van de mooiste bedrijven op de Nederlandse woningmarkt;
• Een leuke teamsfeer. Collega’s die het verschil maken en fijn samenwerken voor tevreden bewoners en beleggers;
• Uitdaging. Wij realiseren niet de kleinste projecten en zeker niet de saaiste;
• Groei. Je leert elke dag bij over de exploitatie van diverse soorten objecten in de portefeuille;
• Betekenisvol werk. Wij voelen ons verantwoordelijk voor het realiseren van goed functionerende woningen en woongebieden;
• Een kantoor met fraai uitzicht en eigen dakterras, midden in onze eigen gebiedsontwikkeling ‘Cruquius’ in Amsterdam;
• Een slagvaardige organisatie met korte lijnen en met ruimte voor eigen initiatief;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden;

Geïnteresseerd in de functie van Ontwikkelingsmanager? Bel HR via 020 430 12 12 of stuur een mail naar HR@amvest.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.