Ben jij sterk in het begeleiden van verandering en weet jij digitale transformaties succesvol te vertalen naar de dagelijkse praktijk? Als Change Enablement Manager Benelux speel je een sleutelrol in de implementatie van nieuwe functionaliteiten, processen en manieren van werken binnen Ingram Micro. Jij zorgt ervoor dat verandering niet alleen wordt geïntroduceerd, maar ook écht wordt geadopteerd. Klinkt als iets voor jou? Lees gauw verder!
Over Ingram MicroIngram Micro is een wereldwijd toonaangevende technologiedistributeur met een omzet van $48,1 miljard dollar en vestigingen in 57 landen. Wij verbinden technologieproducenten en cloudproviders met zakelijke technologie-experts en raken 90% van de technologie die dagelijks wordt gebruikt.
Onze focus ligt op groei, digitalisering en transformatie. Binnen het Benelux Digital Operations Team realiseren wij dit via:
- Transformatie van bestaande processen en tools
- Implementatie van nieuwe applicaties en engines binnen het Xvantage-platform
- Structurele ondersteuning van nieuwe manieren van werken
Als Change Enablement Manager Benelux ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van nieuwe functionaliteiten binnen ons digitale platform en voor bredere procesveranderingen. Jij vormt de brug tussen technologie en business en zorgt ervoor dat gebruikers begrijpen, omarmen en effectief werken met nieuwe oplossingen.
Een goede planning, het vertalen van technische functionaliteiten naar begrijpelijke business-impact, het opstellen van duidelijke procesbeschrijvingen en het voorbereiden en geven van trainingen zijn daarbij essentieel.
Wat ga je doen?In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
- Actief deelnemen aan Xvantage workstream-updates om impact te beoordelen en stakeholders tijdig en duidelijk te informeren
- Het plannen en coördineren van change management-activiteiten rondom de introductie van nieuwe functionaliteiten
- Vertalen van technische veranderingen naar concrete gevolgen voor dagelijkse werkzaamheden
- Ontwikkelen en documenteren van heldere procesbeschrijvingen en werkinstructies
- Opzetten, geven en organiseren van trainingen en onboarding-sessies, inclusief opfris-sessies, met gebruik van moderne leervormen
- Actieve betrokkenheid bij het technisch onboarden van nieuwe medewerkers binnen de Benelux-organisatie
- Afstemmen van change-activiteiten met verschillende teams en stakeholders
- Opbouwen en onderhouden van een centrale database met processen, referentiemateriaal en trainingscontent
- Toepassen van kennis van de verschillende fasen van verandermanagement om adoptie en draagvlak te maximaliseren
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met change management, (digitale) transformatie of procesverbetering
- Sterk analytisch vermogen en het talent om complexe veranderingen eenvoudig uit te leggen
- Ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen en documentatie
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Een uitdagende rol binnen een internationale & innovatieve organisatie (ook geschikt voor een 32‑urige werkweek)
- Veel ruimte voor eigen initiatief en impact binnen digitale transformatieprojecten
- Flexibel werken waar jij je het beste voelt – hybride werken met ruimte voor thuis, kantoor én (in overleg) zelfs remote werken vanuit het buitenland
- Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- 26 vakantiedagen en een solide pensioenregeling
- Laptop, thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- 16 vrijwilligersuren per jaar
- Samenwerking met gedreven teams binnen Digital Operations en Xvantage
Wil jij een sleutelrol spelen in het succesvol realiseren van digitale verandering binnen Ingram Micro Benelux? Solliciteer dan vandaag nog en ontdek hoe jij bijdraagt aan de toekomst van ons digitale platform.
#J-18808-Ljbffr€60000 - €80000 monthly