Geef richting aan Business Control, adviseer directie en CFO en bouw mee aan datagedreven financiële sturing.
eindejaarsuitkering| 82k – 95k | bovengemiddeld aantal vrije dagen
- Eindverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Business Control (4 FTE).
- Functioneel aansturen, coachen en ontwikkelen van een team Business Controllers.
- Sparringpartner van de CFO, Concern Controller, directie en het senior management.
- Vertalen van financiële analyses naar strategische adviezen en concrete besluitvorming.
- Verantwoordelijk voor de planning & control-cyclus, forecasting en meerjarenplannen.
- Ontwikkelen van businesscases, scenarioanalyses en investeringsvoorstellen.
- Verbeteren en uniformeren van managementrapportages, KPI's en stuurinformatie.
- Versterken van de financiële sturing binnen stafafdelingen zoals IT, HR en Operations.
- Signaleren van commerciële kansen en subsidiemogelijkheden en deze vertalen naar concrete acties.
- Intensief samenwerken met verschillende afdelingen om financiële inzichten om te zetten in verbeteringen.
- Initiëren en begeleiden van procesverbeteringen en verdere professionalisering van Business Control.
- Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy, Economics of Bedrijfskunde.
- Meerdere jaren ervaring binnen Business Control of Financial Control.
- Ervaring met het opstellen van businesscases en strategische analyses.
- Aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen of coachen van collega's.
- Sterk analytisch vermogen en uitstekend in staat complexe financiële vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
- Proactief, ondernemend en gericht op continue verbetering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat mensen op inhoud mee te nemen.
- Een sleutelpositie binnen een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Veel ruimte om Business Control verder vorm te geven en je eigen stempel te drukken.
- Een afwisselende functie op strategisch én tactisch niveau.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
- 40 vrije dagen per jaar (23 vakantiedagen en 17 ATV-dagen op fulltime basis).
- Goede pensioenregeling.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
- Een startsalaris dat ligt tussen de 82k en 95k afhankelijk van kennis en ervaring.
Salarisomschrijving
€82000 - €95000 monthly