Als Adviseur Facilitair ben je verantwoordelijk voor facilitair advies en ondersteun je de teams, regisseurs en directeuren op gebieden zo als schoonmaak, linnen in dienstkleding, inrichting en stoffering, tuin en terreinonderhoud, glasbewassing en afvalbeheer. Je maakt afspraken over klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en de kwaliteit van dienstverlening. Je faciliteert, initieert verbetervoorstellen en ziet erop toe dat deze dienstverlening binnen het locatiebudget blijft. Ook bewaak je samen met de locatieregisseur het investeringsbudget voor de locaties. Je zorgt ervoor dat de investeringen voor 2026 binnen dat jaar worden gestart of uitgevoerd, en dat de investeringsbegroting voor 2027 tijdig is vastgesteld met de directeuren en financieel controllers.
- contactonderhouden met interne stakeholders en zorgen voor een soepele samenwerking;
- inhoudelijke expertise leveren bij facilitaire contracten, inclusief communicatie met externe leveranciers en kwaliteitsbewaking;
- deelname aan projectgroepen waarin facilitaire input noodzakelijk is;
- opzetten en onderhouden van een adequate communicatie‑ en overlegstructuur.
Je maakt deel uit van het team Technische, Interne en Facilitaire Dienstverlening. Je werkt samen met twee collega‑adviseurs facilitair en wordt ondersteund door een stafmedewerker facilitair. Vanuit jouw rol weet je de juiste informatie op te halen, zowel bij zorgteams als binnen de bedrijfsvoering. Ook op beleidsmatig vlak adviseer je de directeuren van de domeinen Wonen en Leven, Thuis en Herstel, en Bedrijfsvoering en Vastgoed. Je werkt vanuit ons kantoor op de hoofdlocatie Myosotis in Kampen, maar thuiswerken of werken vanaf andere locaties is ook mogelijk. Jij bent verantwoordelijk voor een aantal locaties in Kampen, Hattem en Zwolle.
Je bent indirect lid van het Greenteam van IJsselheem via onze stafmedewerker. Vanuit je rol als adviseur onderzoek je voortdurend op welke facilitaire onderwerpen duurzame keuzes gemaakt kunnen worden. Jij ondersteunt IJsselheem bij het realiseren van de duurzame doelen richting 2030.
Wie ben jij?Je bent zelfstandig, proactief en een echte verbinder. Je behoudt het overzicht, ziet waar actie nodig is, neemt initiatief en weet op bevlogen wijze zaken in beweging te zetten. Je bent flexibel: je steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen en denkt ook strategisch mee.
Verder breng je mee:
- een afgeronde hbo‑opleiding Facility Management of je bent bezig deze af te ronden;
- fulltimebeschikbaarheid tussen half juli en half december 2026;
- relevante werkervaring (pré), maar ook starters zijn welkom om te solliciteren;
- affiniteit met zorg en duurzaamheid;
- ervaring met TOPdesk is een pré.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wat krijg je van ons?Als je bij ons aan de slag gaat dan bieden wij, naast een veelzijdige en uitdagende facilitaire baan binnen een maatschappelijk interessante werkomgeving die continu in beweging is, het volgende:
- een contract van half juli 2026 t/m half december 2026 voor 36 uur per week;
- salaris volgens CAO VVT, functiegroep 55: minimaal €3.471,46 en maximaal €5.230,32 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Vanaf 1 juli 2026 is dit €3.592,96 tot €5.413,38;
- aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling, kortingen via Benefits‑at‑Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling;
- ruim mogelijkheden om hybride te werken;
- een vooruitstrevende en informele organisatie met professionele collega’s en een prettige werksfeer.
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen we vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. We blijven onszelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten we het werkplezier van onze medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft onze koers tot 2030 weer. Hoe wij onze medewerkers centraal zetten is beschreven in de M&O‑visie. Begin 2022 legden we onze duurzame ambities vast met onze eigen ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten we aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden we de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.
Ben je enthousiast?Wacht niet langer, solliciteer voor 1 mei op deze vacature. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 13 mei van 14:00 – 17:00 uur. De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 20 mei van 09:00 – 12:00 uur. Kun je niet op één van onze genoemde data? Dan kijken we telefonisch met je naar een andere datum. Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.
Ben je nieuwsgierig?Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!
Heb je nog vragen?Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Marjon te Winkel‑van der Wal (06‑83491769) of Marianne Mijnheer (06‑82072811) beantwoorden en met plezier jouw vragen. Wil je meer weten over de wervings‑ en selectieprocedure? Bel of app dan met Gaby Bres (recruiter) via 06‑57471464.
Interne (re‑integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie‑eisen en/of bij gelijke geschiktheid.
Zou jij jouw talent willen inzetten in de zorg en heb je innovatieve ideeën, maar zie je die ene vacature waarin innovatie en werken in het primaire proces worden gecombineerd niet staan? Reageer dan op onze open vacature 2.0!
#J-18808-Ljbffr€3471 - €5230 monthly