Vacatures in Dolphia

GZ-psycholoog (16 uur) – i.v.m. Zwangerschapsverlof

Sluit op 1 februari 2026

Binnen het Psychomedisch Centrum zoeken wij een GZ-psycholoog voor 16 uur per week, ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof.

Verantwoordelijkheden

• Verricht intakes, consultaties en stelt indicaties
• Neemt deel aan MDO’s

Werken binnen het Psychomedisch Centrum

Als GZ-psycholoog werken in een ziekenhuis is anders dan werken in de reguliere GGZ: je krijgt de kans om samen te werken met veel verschillende specialismen (o.a. Neurologie, oncologie en gynaecologie).

Je komt te werken binnen de vakgroep Medische Psychologie: een hecht team met veel autonomie, ingebed in het ziekenhuis en onderdeel van de medische staf. De vakgroep is een zelfstandig onderdeel van het Psychomedisch Centrum, samen met Psychiatrie, Medisch Maatschappelijk Werk en Geestelijke Zorg. De vakgroep is betrokken bij diverse multidisciplinaire behandel- en onderzoeksteams, waaronder o.a. De geheugenpoli, bewegingsstoornissen, pijnpoli, oncologie en de POP-poli.

Dit breng je mee

• Jij bent een enthousiaste GZ-psycholoog met affiniteit voor medische psychologie en somatische gezondheidszorg.
• Ben je breed inzetbaar (consultatief en medebehandelend)
• Schakel je snel en houd je van afwisseling
• Werk je zelfstandig én prettig samen in een multidisciplinair team
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Heb je een ontwikkelingsgerichte werkhouding

Wat bieden wij

• Een prettige werkplek binnen een ambitieus topklinisch ziekenhuis en een hecht team
• Tijdelijke aanstelling van 16 uur per week (i.v.m. Zwangerschapsverlof)
• Inschaling conform CAO Ziekenhuizen, FWG 65
• Wekelijkse intervisie
• Vervanging zwangerschapsverlof van april tot en met september

Werken bij MST

MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.

Dit kun je van ons verwachten

Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.

Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden

• Goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (afhankelijk van ervaring).
• Secundaire voorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten én mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van de functie).
• Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt alle ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Extra's: korting op je sportschoolabonnement, collectieve zorgverzekeringen, toegang tot online leerplatform Goodhabitz, deelname aan Fietsplan.
• Aandacht voor jouw vitaliteit: een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
• Bereikbaarheid: MST ligt op slechts 10 minuten lopen van het bus- en treinstation.

Sollicitatieprocedure

Stel jezelf voor

Solliciteer eenvoudig via de button in de vacature. Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en waar je enthousiast van wordt.

We bekijken je profiel

We nemen je sollicitatie zorgvuldig door en kijken of jouw profiel past bij de functie en ons team. Binnen enkele dagen hoor je van ons.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je uit voor een gesprek. Zo leren we elkaar beter kennen en kun jij al je vragen stellen. Bij veel functies is meelopen ook mogelijk — zo ervaar je zelf hoe het is om bij ons te werken.

Regelmatig is er ook een mogelijkheid om mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de afdeling en je toekomstige collega’s.

Arbeidsvoorwaarden bespreken

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en maken we het officieel.

Welkom bij MST!

Gefeliciteerd en welkom in ons team. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken voor onze patiënten.

#J-18808-Ljbffr