Gesloten vacatures Dodewaard

Onze missie bij Qwello is om een revolutie teweeg te brengen in de oplaad-industrie, we zetten ons in om de mobiliteit van verbrandingsmotoren naar elektrische aandrijving te veranderen. We ontwerpen, bouwen en beheren oplaadinfrastructuur voor de openbare ruimte. We blinken uit in eenvoud, gebruikersgerichtheid en koesteren een cultuur van saamhorigheid. We begrijpen dat de beste producten worden gemaakt door uitstekende teams in plaats van individuele supersterren. Maak deel uit van het vormgeven van de E-mobiliteit van de toekomst!

Qwello heeft Park & Charge in 2024 overgenomen en we opereren nu in Nederland onder de naam Park & Charge (kijk voor meer info op www.parkncharge.nl). Om ons doel te bereiken zijn we op zoek naar een Data Analist die ons helpt gegevens te analyseren om operationele verbeteringen te stimuleren en strategische beslissingen te ondersteunen.

We zijn op zoek naar een ervaren en hands-on Technical Support/ Fleet Reliability Manager om ons team te versterken. Je bent de onmisbare schakel tussen de backoffice-platformen van onze laadinfrastructuur (zoals LMS, Greenflux, enz.) en de technici in het veld die ervoor zorgen dat onze laders probleemloos blijven werken.

Je controleert en lost problemen op in ons EV-oplaadnetwerk, coördineert reparaties in het veld en zorgt voor een goede communicatie tussen alle teams en systemen.

Kom bij ons werken als Technical Support/ Fleet Reliability Manager en help elektrisch rijden voor iedereen toegankelijk te maken!

• Monitoren en beheren van ons EV-oplaadnetwerk met behulp van platforms zoals LMS, Greenflux of vergelijkbare systemen.
• Coördineren met technici in het veld en ons interne technische serviceteam om problemen tijdig en effectief op te lossen.
• Ontwikkelen, implementeren en overzien van de exploitatie- en onderhoudsstrategieën voor onze Qwello laadinfrastructuur.
• Gebruik je analytische denkvermogen om prioriteiten en verbeterpunten te identificeren.
• Fungeren als brug tussen softwaregegevens en echte operaties.
• Gegevens verzamelen en analyseren om bruikbare inzichten en uitgebreide rapporten te genereren.
• Leiding geven aan het interne technische serviceteam.
• Meewerken aan de implementatie van service- en constructiemaatregelen om de operationele efficiëntie te verbeteren.
• Coördineren met externe bedrijven om een hoge kwaliteit en tijdige uitvoering van taken te garanderen.
• Proactief je expertise en inzichten delen om de kennis en prestaties van het team te verbeteren.
• Naadloze samenwerking faciliteren tussen het technische serviceteam, het moederbedrijf en het management.

• Afgeronde opleiding in elektrotechniek, software engineering of minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je spreekt de taal van zowel software/systemen als veldwerk - je begrijpt zowel de systeemlogica als hoe dingen in de praktijk werken.
• Managementervaring is een pluspunt.
• Je bent een goede communicator en voelt je op je gemak bij het werken met externe field engineers en interne technische ondersteuning.
• In staat om een oorzakenanalyse uit te voeren voor alle onderhoud gerelateerde problemen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve benadering van probleemoplossing.
• Analytisch ingesteld en in staat om inzichten effectief schriftelijk over te brengen.
• Het vermogen om zelf te organiseren en leiding te geven in een omgeving met veranderende prioriteiten; bereidheid om te werken aan meerdere taken/content switching.
• Vloeiend in geschreven en gesproken Nederlands en Engels.
• Afgeronde vervolg opleiding tot meester elektricien, technicus of vergelijkbare kwalificatie is een pluspunt.

• Platte organisatiestructuur met efficiënte besluitvormingsprocessen zonder bureaucratie.
• De kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de mobiliteitsrevolutie.
• Deel uitmaken van een internationaal en dynamisch team met meer dan 30 nationaliteiten.
• Geniet van fijne werkomgeving met flexibele opties, je kiest of je volledig vanuit huis werkt, in een van onze kantoren of een mix die bij je past en je hebt de mogelijkheid om binnen de EU te werken, plus 30 vakantiedagen.
• Regelmatige bedrijfs- en teamevenementen buiten kantoor om je los te koppelen van onze computers en opnieuw contact te maken met colleagues tijdens wandeltochten, e-biketochten in de bergen, offsites en meer.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van in-house lunch & learn sessies, coderingsuitdagingen maar ook externe trainingen, cursussen en conferenties.

We streven ernaar discriminatie uit te bannen, barrières te verwijderen en gelijke kansen te garanderen door middel van een transparant wervingsproces. We zetten ons volledig in voor een inclusieve en respectvolle werkomgeving waar iedereen succesvol kan zijn. Bij Park & Charge is iedereen welkom, ongeacht culturele achtergrond, geloof, ras, seksuele geaardheid, huidskleur of genderexpressie.