Vacatures teamleider Deventer

Bij de afdeling Informatievoorziening (IV) werken ruim 100 professionals, verdeeld over de secties CIO Office, Beheer, Informatiebeheer en Kwaliteit, Data Geo en Onderzoek, en Regie. Wij voorzien de organisatie van informatieproducten en -systemen die data creëren of ontsluiten. Ook zijn we leidend bij het ontwerp en de realisatie van processen/systemen, projecten en programma’s op het gebied van digitale dienstverlening en informatie. Een professionele informatievoorziening is cruciaal voor een excellente bedrijfsvoering en dienstverlening. De IV-professionals zetten zich hiervoor in, samen met collega’s van alle afdelingen. Ons motto is dan ook: ‘Samen maken wij het mogelijk’.

De sectie Regie is een veelzijdig en ambitieus team van ruim 20 professionals dat midden in de digitale ontwikkeling van Zwolle staat. Hier werk je met informatieadviseurs, Agile‑coaches, productowners, projectleiders en service delivery managers die samen elke dag het verschil maken voor de organisatie. Juist die mix van expertise maakt Regie tot een inspirerende plek: een team waarin strategie en uitvoering samenkomen, waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar volop ruimte is om richting te geven, te verbinden en verder te bouwen aan een sterke, toekomstgerichte informatievoorziening.

Als teamleider Regie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en positioneren van een samenhangend team binnen een dynamische informatievoorzieningsomgeving. Je bent een belangrijk lid van het MT Informatievoorziening en samen vormen we een krachtig team. Je werkt aan een duidelijke teamidentiteit en sterke samenwerking, stimuleert eigenaarschap, professionele groei en coacht (Agile) teams in hun ontwikkeling richting meer zelforganisatie. Organisatiedoelen vertaal je naar concrete teamdoelen en je brengt structuur, overzicht en prioritering aan in het werk. Daarbij bewaak je de samenhang tussen teams en initiatieven vanuit een breed IV-perspectief en stuur je op resultaten, voortgang en het afronden van opgaven.

Je creëert heldere kaders in rollen en verwachtingen en draagt bij aan een open en veilige werkomgeving. Met een coachende leiderschapsstijl stimuleer je professionals, terwijl je ook duidelijk positie inneemt bij spanningen of knelpunten. Daarnaast zorg je voor verbinding tussen strategie en uitvoering. Je opereert met bestuurlijke sensitiviteit en hebt goed zicht op de bredere IV‑/IM‑context. Je bent sparringpartner voor management en stakeholders, legt verbinding met ketenpartners en de organisatie als geheel, en vertaalt strategische richting naar werkbare kaders voor het team.

Je bent een coachend en verbindend leider die mensen in hun kracht zet en actief bouwt aan samenwerking en teamgevoel. In een dynamische omgeving breng je structuur, rust en duidelijkheid, waardoor teams effectief kunnen functioneren en groeien. Je geeft richting zonder het over te nemen en stimuleert ontwikkeling zonder de regie los te laten.

Je bent duidelijk en besluitvaardig: je maakt keuzes, stelt prioriteiten en durft ‘nee’ te zeggen wanneer dat nodig is, zonder de verbinding met mensen en belangen te verliezen. Met jouw beschouwende blik en bestuurlijke sensitiviteit overzie je het geheel en weeg je belangen zorgvuldig af. Je opereert met overzicht in een complexe IV-context, met oog voor samenhang tussen strategie, uitvoering en omgeving. Je brengt structuur, rust en consistentie en stuurt gericht op resultaat en het afronden van opgaven. Daarbij ben je authentiek en bescheiden, handel je betrouwbaar en reflectief en draag je bij aan een stabiele, veilige en professionele werkomgeving.

Je neemt positie in wanneer nodig, gaat spanningen niet uit de weg en handelt consistent. Daarmee breng je stabiliteit en richting in een team dat zich ontwikkelt naar een meer volwassen en samenhangende organisatie.

• wo werk‑ en denkniveau en ervaring met het leidinggeven aan professionals
• kennis van informatievoorziening en informatiemanagement (in regierol), waaronder:
  • informatiemanagement;
  • portfoliomanagement;
  • servicemanagement;
  • ketenregie;
  • IT‑control & compliance;
  • financieel management;
  • bekendheid met frameworks zoals BiSL, ASL, ITIL en COBIT.
• ervaring in een bestuurlijke en/of politiek‑bestuurlijke omgeving, met werken in netwerken en met meerdere (Agile) teams;
• ervaring met organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.

Het betreft een functie voor 32‑36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 juli 2026 vindt er een cao‑verhoging plaats van 1,25%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.