Vacatures teamleider Deventer

De maatschappelijke ontwikkelingen en de digitalisering maken dat datagedreven werken en besluiten hoog op de agenda staat. De data steward is de spin in het web van metingen, rekenmodellen en peilbeheer. Als data steward op het gebied van hydrologische meet data ben je verantwoordelijk voor het overzicht over het geheel van de dynamische data en de datastromen binnen WDODelta . Het betreft met name debieten en (grond)waterstanden voor het gebruik in modellen en in peilbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de technische en inhoudelijke kwaliteit van de data. Je ben eerste aanspreekpunt voor de organizatie voor de hydrologische meetdata en verbinde r van vraag en aanbod. Op basis van de gegevensbehoefte in de organisatie definieer je de dataset s voor vandaag en die voor de toekomst. Je stelt voor de data kwaliteitseisen op , lettend op de balans tussen kosten , prestatie s en risico’s . Je hebt een beeld van de huidige staat van de data en initieert en implementeert voorstellen tot dataverbetering. Je evalueert en rapporteert over de gegevenskwaliteit aan de data-eigenaar. De rol van data steward is nieuw binnen WDODelta. Om deze taak goed in te vullen is het belangrijk dat het datamanagement goed is ingericht . Als data steward ga jij hier een cruciale rol in vervullen. Jij zorgt ervoor dat de processen van inwinning, validatie en opslag nog beter invulling geven aan de gegevensbehoefte. Je bent eigenaar van deze processen en de daarbij horende kwaliteitsstandaard . Je draagt hiermee bij aan het creëren van de juiste randvoorwaarden voor je werk. Je werkt nauw samen met de datamanager s van het CIO Office, de afdeling Inform a tievoorziening en met de afdeling Beheer, watersysteem en dijken waar recent een data steward gestart is.

De vakgroep Hydrologie bestaat uit een enthousiast en deskundig team van 13 collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Als team werken we mee aan het realiseren van uitvoeringsprojecten in het watersysteem. We leveren hydrologisch advies bij calamiteiten en bij vergunningaanvragen. We denken mee in strategische, innovatieve of onderzoeksvraagstukken en zorgen voor monitoring, data validatie en analyse om zo onze watersysteemkennis op peil te houden.

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied zoals informatica, data-analyse of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met hydrologie en hydrologische modellen .
• Meer dan 3 jaar werkervaring in datamanagement .
• Je werkt secuur en gestructureerd en hebt e rvaring met werken onder architectuur .
• Ervaring met het ontwikkelen en beheren van (Python)code is een pré .
• Een proactie ve , verbindende en resultaat gerichte werkhouding .
• Je beheerst de Nederlandse taal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je draagt bij aan de positieve , leergierige en open werksfeer.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie,maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Onderzoek en advies: hét kenniscentrum van ons waterschap

Water beheren gaat over veel onderwerpen en de ontwikkelingen gaan s nel. Als waterschap is het belangrijk om daarvan op de hoogte te zijn en zelf ook nieuwe kennis te ontwikkelen. De afdeling Onderzoek en Advies is het kenniscentrum van ons waterschap: de plek waar alle nieuwe kennis en ervaringen samenkomen op het gebied van waterveiligheid, hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, waterketen en duurzaamheid. A ls specialisten werken we volop samen met collega's van andere afdelingen, want ons werk raakt altijd andere specialismes en andersom . We adviseren, monitoren, realiseren, onderzoeken en inno veren. Zo zijn we betrokken bij alle aspecten van het waterschap swerk . Dat is één van de redenen waarom werken op de afdeling Onderzoek en Advies zo leuk is .

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Linda Kuil (Teamleider) of Robbert Drenth (Adviseur werving en selectie)

Solliciteren kan tot en met woensdag 11 maart. De 1e gesprekken staan gepland op dinsdag 17 maart. De 2e gesprekken staan gepland op dinsdag 24 maart.

Deze vacature wordt zowel intern- als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.