Werken volgens de bedoeling; opdat iedere bewoner juist die ondersteuning krijgt die voor hem of haar de dag een gouden randje geeft. En opdat iedere medewerker zich verantwoordelijk voelt, trots op zijn of haar vak kan zijn en zich nodig en welkom voelt in het zorgteam.
Of, zoals een zorgmedewerker het verwoord: “Fijn samen de goede dingen doen”!
Als jij weet waarop je je focus wilt en kunt leggen, naast je medewerkers en teams kunt staan zodat zij samen die kansen kunnen creëren, dan ben jij de persoon waarnaar we zoeken!
Tolzicht heeft 40 intramurale appartementen (en daarbij 20 appartementen voor behandeling: deze vallen onder een andere teamleider) en ongeveer 65 intramurale medewerkers.
Je maakt deel uit het van Clusterteam van de VVT organisatie van Riwis en hebt daarin o.a. nog vier collega teamleiders van onze andere locatie De Beekwal in Eerbeek, de behandelunits in Tolzicht en de Beekwal, ons Thuiszorgteam inclusief VPT en de Voorkant Zorg. De samenwerking tussen de teamleiders en het gehele clusterteam is hecht en inspirerend. Je krijgt leiding van de Cluster Manager VVT.
Profiel:
Naast dat jij bewust kiest om te gaan voor de bedoeling, ben je een ervaren teamleider die sterk in zijn/haar schoenen staat, richting kan geven en proactief optreedt. Daarbij heb je zelf een duidelijke visie op persoonsgerichte zorg, welbevinden en een zingevende dag invulling en kun je dit vertalen naar inspiratie en voorbeeldgedrag. We zijn binnen Riwis actief in het integreren van informele zorg en ondersteunende zorgtechnologie en we verwachten dat je dit actief ondersteunt.
Werkzaamheden:
Je geeft leiding aan de intramurale afdelingen en de locatie als geheel. Je bent daarbij verantwoordelijk voor jouw afdelingen, die gericht zijn op de intramurale zorgverlening aan onze bewoners en de daarmee samenhangende bedrijfsvoering. Ondersteuning op het gebied van Kwaliteit van zorg, Facilitair en Planning zorgen ervoor dat je de focus kunt houden op de teams en medewerkers van deze locatie.
Je implementeert het gezamenlijke jaarplan op basis van de strategische koers van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor behalen van de afgesproken doelen en kwaliteitseisen.
Wat verwachten wij?
Wij verwachten van kandidaten dat ze beschikken over een afgeronde HBO-opleiding en werkervaring waaruit blijkt dat ze op een passende wijze de leidinggevende en coachende rol kunnen invullen. Wij zien dit graag in de praktijk vertaald in een leiderschapsstijl die enerzijds aansluitend bij de individuele medewerker, luisterend en steunend en anderzijds concreet en richtinggevend kan zijn. Kennis en vaardigheden op het gebied van teamdynamiek vinden we belangrijk.
Wat mag jij van ons verwachten?
Een schitterende standplaats in een dorpse omgeving met goede relaties met diverse zorgpartijen; loyale, fijne collega’s in de zorgteams en een goede werksfeer in het clusterteam. In gezamenlijke trajecten omtrent de strategievorming, gedragsmatige visie op verzuim en werken volgens de bedoeling ontmoet je met regelmaat jouw directe collega teamleiders binnen de VVT en de GGZ.
Maar bovenal:
Je solliciteert op een zeer zelfstandige baan, waarin je je hart kunt volgen en veel kansen krijgt om zelf invulling aan te geven, samen met je team!
Je krijgt een salaris passend bij je werkervaring en opleiding volgens de CAO VVT (FWG 55, max € 4.906,49). Daarnaast kan een arbeidsmarkttoeslag van toepassing zijn. Verder zijn er goede aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je mag rekenen op 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en natuurlijk vakantiedagen. Er zijn voldoende opleidingsmogelijkheden. Wij vinden het heel belangrijk dat onze collega’s lekker in hun vel zitten en vitaal en energiek aan het werk zijn en blijven. Voor alle teamleiders en MT leidinggevenden loopt er momenteel een leiderschapstraject (Werken volgens de Bedoeling).
De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 15 april en donderdag 25 april.
Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.
Overig
- Een ontwikkelassessment kan opgenomen worden als onderdeel van de procedure;
- Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven;
- Herplaatsingskandidaten hebben voorrang;
- Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure;
- Aanstelling is onder voorbehoud van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ben je enthousiast? Stuur je motivatie en cv vóór maandag 8 april 2024 op via onze eigen website.
Wil je meer informatie over Riwis Zorg & Welzijn, neem dan een kijkje op onze website.
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Mw. G. Dijkhuizen (Cluster Manager VVT), via het telefoonnummer 06-53638640.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.