Jouw nieuwe uitdaging
De wereld van vastgoedonderhoud en verduurzaming verandert razendsnel, en dat geldt ook voor het HR-vakgebied binnen deze branche. Als HR-adviseur in Zwolle zit je bovenop deze ontwikkelingen. Je bent niet alleen bezig met de waan van de dag, maar kijkt vooruit. Hoe blijven we de beste werkgever in een krappe markt? Hoe implementeren we nieuwe wetgeving in onze processen? Jouw scherpe adviezen vormen de basis voor een toekomstbestendig personeelsbeleid. In deze rol krijg je alle vrijheid om processen opnieuw in te richten en je stempel te drukken op de koers van de afdeling.
Takenpakket
Geen dag is hetzelfde omdat de markt én de interne organisatie constant in beweging zijn. Jouw focus ligt op:
- Strategisch adviseren over complexe casuïstiek op het gebied van verzuim, wetgeving en CAO;
- Het proactief initiëren van verbetertrajecten om de HR-dienstverlening te moderniseren;
- Fungeren als inhoudelijk expert en eerste aanspreekpunt voor managementvraagstukken;
- Het begeleiden van veranderingstrajecten die voortkomen uit de groei en verduurzamingsdrift van de organisatie.
Wie ben jij?
Je bent een ambitieuze professional die energie krijgt van een omgeving waar niets stilstaat. Je vindt het prettig dat de branche constant verandert; dat houdt je scherp en daagt je uit om te blijven leren. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, bent communicatief ijzersterk en weet mensen mee te krijgen in jouw plannen. Stilzitten is niets voor jou; jij ziet kansen voordat anderen ze zien en bijt je graag vast in dossiers die vragen om een analytische aanpak.
Over de organisatie
Je komt te werken bij een innovatieve speler in de vastgoedwereld die bekendstaat om zijn nuchtere aanpak en korte lijnen. Omdat het bedrijf volop investeert in innovatie en duurzaamheid, blijft de werkomgeving altijd prikkelend en actueel. Er heerst een sfeer van 'samen de schouders eronder', waarbij persoonlijke ontwikkeling echt centraal staat. Je krijgt hier niet alleen een baan, maar een groeipad waarbij je via de eigen Academy en externe trainingen kunt doorgroeien naar jouw persoonlijke top.
Wat wij bieden- Een uitstekend salaris met 13e maand en een solide pensioen;
- Volop opleidingsmogelijkheden en doorgroeipad via onze Academy;
- Hybride werken met een laptop en telefoon van de zaak;
- Een uitdagende rol in een sector die constant vernieuwt;
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel eigen regie.
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
- Enkele jaren ervaring in een adviserende of allround HR-rol;
- De drive om jezelf constant te blijven ontwikkelen en op de hoogte te blijven van markttrends;
- Een nuchtere mentaliteit en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.
In overeenstemming