Pak even een kopje thee en een koekje erbij. Dan nemen we je mee in een dag in je toekomstige baan bij ons bedrijf.
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris van €3.200 tot €4.500 per maand.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld, vakantiedagen en een nette reiskostenvergoeding zijn voorzien.
- Apparatuur voorziening, je krijgt de benodigde apparatuur om je werk te kunnen uitvoeren.
Wat ga je doen?
- Werving en selectie, verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande functies en het voeren van sollicitatiegesprekken;
- Personeelsadministratie, bijhouden van personeelsgegevens, zoals contracten en salarisadministratie, om ervoor te zorgen dat alles nauwkeurig en up-to-date is;
- Onboarding van nieuwe medewerkers, organiseren van introductieprogramma's en het verstrekken van alle benodigde informatie aan nieuwe medewerkers om een vlotte start te garanderen;
- Verzuimbeheer en re-integratie, beheren van ziekmeldingen, begeleiden van zieke medewerkers en coördineren van re-integratietrajecten om een soepele terugkeer naar het werk te bevorderen.
Wat breng jij mee?
- Ondersteunen bij werving en selectie voor de winkels om ervoor te zorgen dat alle posities goed bemand zijn;
- Beheren van de administratie voor alle 150 medewerkers om ervoor te zorgen dat alles nauwkeurig en up-to-date is;
- Assisteren bij het voeren van gesprekken met medewerkers, samen met de HR Adviseur, om ervoor te zorgen dat hun behoeften worden begrepen en aangepakt;
- Zorgen dat het personeelshandboek up-to-date is en voldoet aan de eisen van de CAO;
- Verantwoordelijk voor het opmaken van contracten, verlengingen en het afhandelen van eventuele waarschuwingen indien nodig.