Vacature informatie:
De Woonplaats is een woningcorporatie die een thuis biedt aan meer dan 30.000 mensen. Vooral in de gemeenten Aalten, Oost Gelre, Winterswijk en Enschede, het werkgebied waar wij ons thuis voelen. De Woonplaats heeft grote ambities die passen bij de grote opgaven. De Woonplaats is trots op waar ze staat en wat ze betekent voor de klant, maar ziet ook kansen en opgaven om te blijven presteren. De basis hiervoor is het ondernemingsplan dat tot 2030 loopt. De Woonplaats wil daarin de gekozen koers vasthouden en tegelijkertijd wendbaar en veerkrachtig zijn op momenten dat de wereld verandert.
Met ruim 270 medewerkers werken we dagelijks aan onze missie: 'Goede en betaalbare woningen voor onze sociale doelgroep in prettige en leefbare buurten, op een innovatieve en maatschappelijk verantwoorde manier nu en in de toekomst'. Dat betekent vooruitdenken, slim beslissen en tegelijkertijd lef hebben. Het zit in ons DNA. Wij zijn een vooraanstaande speler in de complexer wordende wereld van de volkshuisvesting en dat willen we blijven. Daarom blijven we onze organisatie en mensen voortdurend ontwikkelen. Wegens aanstaande pensionering van een van onze bestuurders zijn wij op zoek naar een verbindende en inspirerende:
De wereld waarin wij opereren verandert continu en in hoog tempo. Maatschappelijke spanningen, politieke onzekerheid, technologische ontwikkelingen, het structurele tekort aan betaalbare huurwoningen en grote duurzaamheidsopgaven vragen om een woningcorporatie die wendbaar, scherp en toekomstgericht is. De maatschappelijke opdracht is helder: niet alleen woningen bouwen, maar werken aan sterke en veerkrachtige wijken waar diverse doelgroepen en leefstijlen samenkomen en prettig wonen. We willen maatschappelijk betekenisvol zijn, met oog voor de mensen achter de voordeur en voor de samenleving als geheel. We zetten maximaal in op presteren naar vermogen. Samenwerking staat centraal: met bewoners, huurders, politiek, lokaal bestuur en met collega-organisaties. Betaalbaarheid, beschikbaarheid, leefbaarheid en klanttevredenheid zijn leidend. Dat alles vraagt ook voortdurende aandacht voor de interne organisatie, met de focus op eigenaarschap, leiderschapsontwikkeling en innovatie.
Onze nieuwe directeur-bestuurder heeft een belangrijke opgave: de interne organisatie toekomstbestendig verder ontwikkelen en de sociaal-maatschappelijke rol van De Woonplaats verder onderhouden en versterken op het gebied van leefbare wijken en betrokken huurders, én de daarbij behorende netwerken en externe contacten.
Spreekt deze uitdaging jou aan, lees dan verder!
- Als directeur-bestuurder ben je in staat de visie en missie te vertalen naar wat intern nodig is en zorg je ervoor dat De Woonplaats optimaal in staat is de uitdagingen het hoofd te bieden en te presteren.
- Organisatieontwikkeling heeft jouw grote aandacht en je neemt mensen mee in de veranderende eisen. Met jouw visie en inzet inspireer je het MT en de medewerkers.
- In je leidinggevende stijl ben je verbindend en een voorbeeld. Je inspireert en neemt de mensen mee in de noodzakelijke (cultuur)veranderingen en stimuleert initiatieven en eigenaarschap.Samen met je collega bestuurder geef je leiding aan het MT. In jouw portefeuille ligt de nadruk op ‘Klant & Wijken’ en ‘Beleid & Organisatie’. Vanuit je portefeuille heb je visie op huurdersparticipatie, zoek je proactief de samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties en participeer je in bijbehorende lokale en regionale netwerken. Je weet partijen strategisch te verbinden om de visie en missie waar te maken.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en veranderopgaven en bent in staat onze organisatie toekomstbestendig te maken.
- Je bent bestuurder of een stevige manager uit bijvoorbeeld de corporatiesector of het publieke domein die zich wil ontwikkelen in de volkshuisvesting.
- Je bent in staat om de integrale eindverantwoordelijkheid te dragen voor de organisatie.
- Je onderschrijft onze kernwaarden en draagt die uit.
Naast de kennis en kunde die je meebrengt, is het minstens zo belangrijk dat je beschikt over persoonskenmerken en competenties die maken dat je een grote kans van slagen hebt en gelukkig wordt in deze baan.
- Deze bouwende rol, zowel intern als extern, vraagt een zichtbare bestuurder met lef. Een initiatiefrijke en verbindende bouwer die visie gedreven stappen zet en doorzet.
- Je bent een procesdenker, brengt zelf actief veranderingen op gang, betrekt anderen en staat open voor ideeën en suggesties. Je bewaakt de voortgang en ziet toe op de implementatie.
- Je legt en onderhoudt op diverse niveaus externe contacten. Je kunt gedeelde belangen verenigen en tegengestelde belangen overbruggen.
- Je hebt een beeld bij de regio’s en weet bij de huurdersorganisaties en samenwerkingspartners vertrouwen en draagvlak te creëren en een brug te slaan tussen de samenleving en onze organisatie.
- Je hebt een positieve, samenwerkingsgerichte houding en je bent gericht op het complementair zijn aan de zittende bestuurder.
- Een uitdagende baan waar je écht het verschil kunt maken, binnen een innovatieve organisatie in beweging:
- Je bezoldiging valt onder de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen toegelaten instellingen volkshuisvesting en voldoet aan de WNT-normen. De functie is ingedeeld in klasse H; inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring:
- Je wordt benoemd voor een periode van 4 jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor eenzelfde periode:
- Een dienstverband van 36 uur; 32 uur is bespreekbaar.
€90000 - €120000 monthly