Gesloten vacatures Den Ham

Ben jij een mensgerichte, verbindende en strategisch sterke leider met een groot hart voor onderwijs? Ben jij een directeur die rust en vertrouwen brengt in een dynamische omgeving? Stimuleer jij eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en samenwerking? Beschik jij over de veerkracht en flexibiliteit om soepel in te spelen op veranderingen? Haal jij plezier uit het omzetten van ambitie naar resultaat? Dan nodigen we je van harte uit om onze schoolleiding te versterken!

Functie: Directeur
School en locatie: Carmel College Salland, Raalte
Ingangsdatum: 1 augustus 2026
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband
Fte: 0,8 - 1,0 fte
Salaris: Schaal 14, maximaal € 8.708,- euro bruto per maand bij een volledige baan
Vacaturenummer: 8120

Ontwikkelingsgerichte directeur die koers houdt
Samen met de rector en je collega-directeur vorm je een collegiaal directieteam van Carmel College Salland. Een directieteam waar hard werken, sparren, samenwerken en werkplezier hand in hand gaan. Als directie vormen we samen met 9 teamleiders (8 onderwijskundig teamleiders en 1 teamleider facilitair) de schoolleiding. Samen met je collega-directeur geef je leiding aan de teamleiders en aan de onderwijs- en organisatieontwikkeling binnen onze school.

Samen met alle collega’s willen we de verdere ontwikkeling van onze school vormgeven. Hierin stellen we de ontwikkeling van mensen centraal. We doen dit vanuit een duidelijke visie op leiderschap. Een visie waarin de 5 kernwaarden: vertrouwen, samen, zelfregie, nieuwsgierigheid en ontwikkeling leidend zijn. De komende jaren ligt onze focus op het verder ontwikkelen van het gespreid (transformatief) leiderschap binnen onze school. Daarbij stimuleren we zowel persoonlijk leiderschap en eigenaarschap als ook formeel en informeel leiderschap.

Sinds afgelopen jaar werken we op het gebied van bedrijfsvoering met het Etty Hillesum Lyceum in Deventer samen in een cluster.

Jouw belangrijkste opdrachten voor de komende periode zijn:

• Met jouw energie en visie op eigentijds onderwijs weet je collega’s te enthousiasmeren en te verbinden aan de verdere ontwikkeling van onze school. Je houdt de verlangens en ambities uit het meerjarenbeleidsplan levend en geeft richting aan de gemaakte keuzes uit het schoolplan. Samen met de schoolleiding monitor en bewaak je de voortgang van het schoolplan en de teamplannen.
• Als lid van het directieteam denk en werk je actief mee aan de strategische koers van onze school. Samen zorg je voor een sterk en toekomstbestendig beleid op het gebied van onderwijs, HR en financiën.
• Je coacht en begeleidt teamleiders in hun ontwikkeling naar een meer tactische en strategische rol. Van leidinggeven aan ‘onderwijs én professionals’ naar ‘onderwijs dóór professionals’. Daarnaast kunnen de medewerkers van de ondersteunende diensten rekenen op jouw begeleiding, coaching en betrokkenheid.
• Je draagt bij aan het versterken van Carmel College Salland als één school en stimuleert samenwerking tussen de verschillende domeinen. Tegelijkertijd bouw je actief aan een krachtige samenwerking binnen het cluster met het Etty Hillesum Lyceum in Deventer.
• Je zet je in voor de profilering van onze school en onderhoudt waardevolle relaties met externe partners. Zo draag je bij aan een sterk netwerk rondom onze school.

Word jij onze nieuwe directeur?
Herken jij jezelf in het volgende:

• Organisatorisch sterk: Je overziet processen, hebt kennis van bedrijfsvoering en inzicht in onderwijsprocessen. Je weet overzicht te houden en structuur aan te brengen.
• Authentiek & zichtbaar: Je bent aanwezig in de school, benaderbaar voor collega’s en bent betrouwbaar in wat je zegt en doet.
• Humor & relativeringsvermogen: Je draagt bij aan een gezonde, positieve en toegankelijke werksfeer, waarin ruimte is voor een lach en waarin samenwerken ook gewoon leuk mag zijn.

Om de opdrachten waar te kunnen maken en de school naar een volgende fase van ontwikkeling te brengen, heb/ben je:

• Ruime leidinggevende ervaring in het (voortgezet) onderwijs en daarbinnen ruime ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering van medewerkers en innovatietrajecten.
• Affiniteit met bedrijfsvoeringsprocessen, om als directeur goede afstemming te vinden in de clustersamenwerking met het Etty Hillesum Lyceum in Deventer.
• Goed op de hoogte van de actuele (maatschappelijke) ontwikkelingen. Je weet deze te vertalen naar de onderwijs- én organisatieontwikkeling van onze school.
• Een academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over een master op het gebied van leiderschap en onderwijsmanagement of bent bereid deze op korte termijn te volgen.
• Jezelf ontwikkeld op het gebied van organisatieontwikkeling en leiderschap. Je houdt ervan om jezelf uit te dagen en wilt jezelf graag blijven ontwikkelen.

Carmel College Salland
Ons meerjarenbeleidsplan heeft als titel “we zien je écht”. We zijn op reis met onze school. We bouwen op wat goed gaat en we verlangen om het nog beter of anders te gaan doen. In onze school mag je zijn wie je bent. We worden geïnspireerd door de waarden van Stichting Carmelcollege: “Ieder mens, heel de mens, alle mensen” en “Kennis is maar de helft”. Dat gaat over onze leerlingen, maar ook over ons als medewerkers. We willen een bijdrage leveren aan een samenleving waarin de mens centraal staat.

We werken met ongeveer 300 collega’s aan mooi onderwijs voor bijna 2250 leerlingen. Leerlingen kunnen bij ons terecht voor alle onderwijssoorten die het voortgezet onderwijs kent: praktijkonderwijs, vmbo, havo en vwo (+). Leerlingen uit de wijde omgeving komen naar onze school.

Er zijn 8 onderwijskundige teams en een sector bedrijfsvoering (centrale dienst, facilitaire dienst en team leerlingbegeleiding). We werken samen als één school, delen onze kennis en ervaring en helpen elkaar waar nodig.

Wij zijn een school waar de leerling gezien en (h)erkend wordt. Daarom hebben leerlingen en de onderwijsteams een eigen plek in de school, het domein. We hechten veel waarde aan de (professionele) ontwikkeling van talenten van onze leerlingen en medewerkers. Naast kwalificatie besteden we veel aandacht aan de socialisatie en persoonsvorming van leerlingen. We geloven dat dit bijdraagt aan hun talentontwikkeling en een betere voorbereiding op de toekomst. Naast ons bestaande onderwijsconcept ontwikkelen we Agora-onderwijs. Een nieuw onderwijsconcept voor leerlingen die gebaat zijn bij een andere manier van leren en ontwikkelen.

Omdat we een school midden in de samenleving zijn, zijn er veel contacten met het regionale bedrijfsleven, andere onderwijssectoren en overheden. Zo werken we samen met andere scholen in het Samenwerkingsverband Hanzeland.

Ons aanbod
Het betreft een functie van 0,8-1,0 fte per 1 augustus 2026 (of zo spoedig mogelijk daarna). Wij bieden een contract voor de duur van één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.

De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO, zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Verder krijg je een telefoonvergoeding, laptop en korting op een aanvullende zorgverzekering. Salarisindicatie: maximaal 8.708,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 14).

Carmel College Salland maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. We faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Leon Abbink, rector van Carmel College Salland beantwoordt ze graag. Hij is te bereiken via telefoonnummer 06-34 29 80 60 of per e-mail l.abbink@carmelcollegesalland.nl.

Procedure
Eerste gespreksronde: dinsdag 7 april 2026.
Tweede gespreksronde: dinsdag 14 april 2026.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteren
Heb jij zin om bij ons aan de slag te gaan? Dan ontvangen jouw sollicitatie graaguiterlijk woensdag 1 april 2026 viahet sollicitatieformulier op de website.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.