Iedere dag nemen ruim 33.500 leerlingen deel aan het onderwijs op één van onze 13 scholen met 45 locaties verspreid door heel Nederland. Met circa 4.200 collega's dragen we iedere dag bij aan de ontwikkeling van jongeren in een belangrijke fase in hun leven. Wij zien het als onze opdracht om onze leerlingen maximaal voor te bereiden op hun toekomstige plek in de samenleving en werken intensief samen om het best denkbare onderwijs voor ze te realiseren!
Wil jij hier ook aan bijdragen? Dat kan bijvoorbeeld als docent, leidinggevende of in een onderwijsondersteunende functie. Voor een loopbaan met betekenis vind je hier onze actuele onderwijs vacatures.
- 01-08-2024
- Parttime/Fulltime
- bepaalde tijd (met uitzicht op vast)
Als teamleider voor onze brugklas speel je een essentiële rol in het vormgeven van de toekomst van onze leerlingen. Je bent niet alleen teamleider, maar ook een sparringpartner voor de coördinatoren, een coachende leidinggevende en onderdeel van de schoolleiding. Je luistert naar vragen en zorgen en stimuleert anderen om te groeien, zowel onderwijskundig als persoonlijk. Daarnaast durf je verantwoordelijkheid te nemen en besluitvaardig op te treden.
Op het Antoniuscollege draait het onderwijs niet alleen om cijfers en prestaties, maar ook om het welzijn van onze leerlingen. Als teamleider creëer je een veilige en stimulerende omgeving waarin elke leerling zich gehoord en gezien voelt. Je werkt samen met een fantastisch team van docenten en ondersteunend personeel om een brug te slaan tussen de basis- en middelbare school.
De teamleider geeft leiding aan een team van ongeveer 25 mensen, zowel docenten als ondersteunend personeel. Je hebt veel autonomie binnen je werk op verschillende niveaus. Je maakt onderdeel uit van de schoolleiding die bestaat uit de rector en een team van 8 teamleiders, verdeeld over drie locaties. Op het Antoniuscollege werken we met 4 teamleiders die voor leerlingzaken ondersteund worden door leerlingcoördinatoren. De teamleider valt direct onder de verantwoordelijkheid van de rector van Carmelcollege Gouda.
Als teamleider ben je ervoor verantwoordelijk de onderwijskundige visie van de school te vertalen in concrete doelen en activiteiten voor het team. Iedere teamleider heeft daarnaast een aantal portefeuilles, zoals bijvoorbeeld PR, ICT, basisvaardigheden. Verder verbind je het onderwijs met de externe omgeving en betrek je ook ouders bij het onderwijs en de begeleiding van hun kinderen.
Ervaring in het leidinggeven is een pre, maar niet noodzakelijk. Je hebt oog voor de professionalisering van het team en de teamleden. Jij biedt teamleden ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je coacht, motiveert, geeft feedback en bewaakt de voortgang. Je durft teamleden aan te spreken op hun professionaliteit, verantwoordelijkheden en de gemaakte afspraken. Indien nodig geef je bijsturing.
Hier ga je werkenHet Antoniuscollege Gouda, Antoniusmavo XL en ISK Gouda vormen samen het Carmelcollege Gouda. We zijn een scholengemeenschap die haar leerlingen in een veilige en zorgzame omgeving met uitdagend en contextrijk onderwijs wil vormen en opleiden tot verantwoordelijke, creatieve, zelfbewuste en zelfsturende wereldburgers, betrokken bij de medemens en dienstbaar aan de maatschappij. Carmelcollege Gouda heeft ongeveer 2.200 leerlingen en 250 medewerkers op vier locaties: het Antoniuscollege voor havo en vwo, Antoniusmavo XL voor het vmbo-tl en twee locaties voor de ISK (internationale schakelklas). Carmelcollege Gouda valt onder het bestuur van Stichting Carmelcollege.
website
Het Antoniuscollege Gouda is een school voor atheneum en havo. Binnen deze opleidingen bieden wij de leerroutes TTO, Breed en Technasium. Voor hoogbegaafde leerlingen hanteren wij de uitgangspunten van de BPS (begaafdheidsprofielscholen). Wij bieden Totaal Onderwijs, dat wil zeggen: wij bereiden onze leerlingen voor op vragen die de toekomst aan hen stelt. Daarom staan op het Antonius naast slagen met hoge cijfers, (sociale) vaardigheden centraal. We willen een brug slaan tussen onderwijs 'oude stijl' en de 'real world'. Kennen én kunnen staan centraal. De kernwaarden van waaruit wij werken: resultaatgericht, kracht, grensverleggend en jezelf zijn, maken dit mogelijk. Op het Antoniuscollege kun je jezelf zijn, verbonden aan onze ambities. Dat geldt voor leerlingen, docenten, ondersteunend personeel en schoolleiding. Dat betekent oog hebben voor elkaar, prioriteiten stellen, afspraken nakomen, elkaar aanspreken en willen leren van elkaar.
Wat breng je mee?Wij zoeken ter aanvulling van ons team een collega die creatief denkt, empathisch is en tegelijkertijd duidelijk durft te zijn, goed kan organiseren en die een grote en aantoonbare affiniteit heeft met PR. Iemand die met een gezonde dosis lef nieuwe vraagstukken aanpakt, besluitvaardig is en koersvast. Je weet mensen voor je te winnen en ze mee te krijgen in de juiste richting.
Verder verwachten wij dat je:
- Ervaring hebt met het verzorgen van regulier onderwijs;
- Ervaring hebt met leidinggeven aan of aansturen van docenten. Dat kan ook in een niet leidinggevende functie zijn geweest als bijvoorbeeld sectieleider;
- Een opleiding onderwijsmanagement hebt gevolgd op masterniveau of bereid bent deze te volgen. De opleiding wordt aangeboden door de school;
- Goed op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen binnen het VO in het algemeen en deze ontwikkelingen actief volgt.
Het betreft een benoeming van 0,8-1,0 fte voor de duur van één jaar, die bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in een vaste benoeming. Conform de CAO VO ontvang je een salaris in schaal 12.
Overige extra's zijn: eindejaarsuitkering, compenserende bindingstoelage, 8% vakantietoeslag, prima pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op premie ziektekostenverzekering, ruime opleidingsmogelijkheden en laptop.
Carmel College Gouda maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Een leidinggevende functie bij Carmel biedt toegang tot een aantrekkelijk en ruim onderwijsnetwerk. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van directieleden. Het beleid is erop gericht dat teamleiders zich ontwikkelen tot op het niveau van een professionele master op het gebied van leidinggeven.
De medewerkers van de afdeling havo/vwo zijn zeer betrokken en werken samen hard aan de vertaling van deze onderwijsvisie en de implementatie van het onderwijsconcept. Er is een professioneel ondersteuningsteam dat het docententeam hierbij ondersteunt.
Het team besteedt nadrukkelijk aandacht aan: talentontwikkeling, onderwijs op maat, zelfsturing en zelfverantwoordelijk leren, samenhang en afstemming tussen de vakken en leergebieden, variatie aan didactische werkvormen die zelfstandigheid en samenwerkend leren bevorderen en het coachen en het geven van feedback aan leerlingen.
Zijn wij een match?De procedure bestaat uit een kennismakingsgesprek met de benoemingsadviescommissie (bac) in de tweede helft van april. Daarna volgt een verdiepend gesprek en na het ontwikkelassessment een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
12 april
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.
Referentie: 6762