Ben jij een ervaren professional met visie, die het vakgebied van feitenonderzoek kan versterken en innoveren?
Als ambtenaar speel je een cruciale rol in het leven van de inwoners van Den Haag, die ons bij belangrijke momenten zoals trouwen, verhuizen of vergunningaanvragen hun vertrouwen schenken. Dat vertrouwen vraagt om zorgvuldigheid en integriteit, maar wat als het wordt geschonden door fraude, belangenverstrengeling of misbruik van middelen? Als senior feitenonderzoeker zorg jij ervoor dat de integriteit van de gemeente gewaarborgd blijft.
Wat ga je doen?
Als senior feitenonderzoeker ben jij veel meer dan alleen onderzoeker - je bent strateeg, sparringpartner en vernieuwer. Jij helpt het vakgebied verder te brengen door methodieken en processen te verbeteren, nieuwe inzichten aan te dragen en het netwerk van partners uit te breiden. Je signaleert trends en risico's en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het management. Ook draag je bij aan beleidsontwikkeling en weet je collega's te inspireren met jouw visie en ervaring.
Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van het vakgebied. Je stelt kritische vragen, reflecteert op wat een casus betekent voor de organisatie en denkt vooruit: wat kan er beter, anders of slimmer? Daarbij begeleid je (junior) onderzoekers in hun groei en bewaak je de kwaliteit van het werk. Jij bent iemand die niet alleen uitvoert, maar ook richting geeft.
Natuurlijk voer je ook zelf complexe en bestuurlijk gevoelige feitenonderzoeken uit. Je overziet het geheel, maakt doordachte keuzes in aanpak en middelen, en weet wanneer je van de gebaande paden moet afwijken om tot de kern te komen. Je combineert zorgvuldigheid met lef, en jouw integrale blik zorgt ervoor dat het onderzoek altijd in dienst staat van het grotere geheel: een integere en lerende organisatie.
Met jouw analytisch vermogen en proactieve houding til jij het feitenonderzoek naar een hoger niveau. Jij bent dé specialist die verder kijkt dan de feiten en het verschil maakt - in onderzoeken én in de toekomst van het vakgebied.
Wat vragen wij?
Jij bent een ervaren en doortastende professional met een scherp analytisch vermogen en een sterke oordeelsvorming. Je communiceert helder en overtuigend, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en behoudt altijd het overzicht, ook in complexe en gevoelige dossiers. Met jouw integere en oplossingsgerichte houding draag je bij aan een transparante en betrouwbare organisatie.
Maar we zoeken niet alleen een senior feitenonderzoeker die diepgaande en gevoelige integriteitsonderzoeken uitvoert, maar vooral ook als strategisch sparringpartner optreedt binnen én buiten de organisatie. Je denkt verder dan het klassieke feitenonderzoek, herkent wanneer een andere aanpak of methode nodig is, en weet collega's daarin mee te nemen.
Als het gaat om jouw kennis en ervaring dan zien we graag het volgende in je terug:
- je hebt een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Nederlands Recht, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Criminologie of Gedragswetenschappen;
- je hebt kennis van en ervaring met het doen van integriteitsonderzoek (feiten- en vooronderzoek);
- je beschikt over aantoonbare kennis van processen en regelgeving op het terrein van integriteit;
- je hebt kennis van procedures en inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhangen in de brede context van (overheids)organisaties.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een leuk team met bevlogen collega's. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.
Ook kun je rekenen op:
- afhankelijk van jouw kennis en werkervaring een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.862,- per maand (schaal 11 tot en met schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een 36-urige werkweek met ruimte om compensatieverlof op te bouwen (32 uur per week is ook bespreekbaar).
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- werken in het gemeentehuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Binnen de gemeente Den Haag is Bureau integriteit een centraal expertisecentrum op het gebied van integriteit. Bureau integriteit biedt alle medewerkers en leidinggevenden van de gemeente Den Haag ondersteuning bij de integriteitsaspecten van hun dagelijkse werk. Bureau Integriteit biedt in de volle breedte ondersteuning. Niet alleen nadat een vermoeden van een schending is gerezen, maar ook als het gaat om het leidinggeven aan integriteitsaspecten in het werk, het handhaven van regels, het op structurele wijze omgaan met morele vraagstukken van elke dag, het beschermen tegen verleidingen en het daadwerkelijk terugdringen van schendingen in de uitvoering.
Om de organisatie in deze volle breedte te ondersteunen, zijn er binnen het bureau verschillende expertises verzameld. Zo zijn er adviseurs integriteit die binnen een dienst het lijnmanagement bij de taken op het gebied van integriteit ondersteunen. Ook werkt er een adviseur bestuurlijke integriteit, adviseurs moreel beraad, de centrale vertrouwenspersoon en de feitenonderzoekers die integriteitsonderzoeken verrichten.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
- Als onderdeel van de selectieprocedure kunnen we je vragen een casus uit te werken.
- Het opvragen van referenties en een assessment kunnen een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren. Tijdens de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra we een match hebben gevonden sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. Op gesprek: Arbeidsvoorwaarden Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Aangenomen Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente. Indiensttreding Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag. SolliciteerHet salaris bedraagt €4264 - €6862