Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Samen met je collega’s teamleiders en Hoofd Opvang Ontheemden geef je dagelijks sturing aan een enthousiast team in een zeer dynamische werkomgeving.
Een uitdagende klus die vraagt om creativiteit en daadkracht. Dit werk doe je samen met een gedreven, enthousiast en gezellig team vanuit de opvanglocaties in de gemeente ’s-Hertogenbosch. De vrijheid binnen het werk zorgt voor balans tussen werk en privé.
Verder heb je:
- Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
- Kennis van Sociaal Domein en sociale structuur in 's-Hertogenbosch
- Pre is kennis van Maatschappelijk opvang of de asielketen
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als (interim) manager bij het sturen van veranderprocessen binnen organisaties
Je ondersteunt en werkt samen met de teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de “opvang ontheemden ’s-Hertogenbosch”. Je bent het aanspreekpunt van de woonbegeleiders, huismeesters, zorg coördinatoren en stagiaires op de werkvloer en ondersteunt en adviseert je collega’s locatie managers bij het functioneren van ons team. Je ondersteunt de teamleiders om gerichte interventies te ontwikkelen, om de integratie te begeleiden en de organisatieveranderingen effectief in te zetten.
#J-18808-Ljbffr€4465 - €6343 monthly