Op basis van meldingen door defensiepersoneel intervenieert de casemanager bij stagnerende situaties (paarse krokodillen in de bedrijfsvoering) binnen de gehele Defensieorganisatie. Daaronder valt de case-behandeling, incl. Analyse, dossieropbouw en de voortgangsmonitoring. Goede communicatie met de melder is hierbij essentieel. De case manager bouwt daarbij continue aan een relevant (persoonlijk) relatienetwerk binnen de organisatie.
WAT WE BIEDEN:
- Mogelijkheid om verschil te kunnen maken en bij te dragen aan een beter functionerende krijgsmacht en het herstellen van vertrouwen in de organisatie door het meldende personeel.
- Dankbaar werk
- Zelfstandige job met mogelijkheid voor flexibel werken
- Brede kennis opdoen van diverse organisatieonderdelen en werkzaam binnen Defensiestaf/ Bestuursstaf-omgeving
- Goed uitdrukkingsvermogen in woord en geschrift
- MBO+ werk- en denkniveau
- Goed gevoel voor menselijke verhoudingen
- Vasthoudend, doortastend en lef
- Zelfstandig kunnen werken
- Interesse/inleving t.a.v. Bedrijfsmatige problemen
- Minimaal 10 jaar werkervaring. Ervaring met of bij defensieonderdelen is groot pre.
Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
De afdeling Directie Finance & Control van de Defensiestaf (DF&C DS).De werkzaamheden worden verricht binnen het Interventieteam Defensie (ITD) van de Directie Finance & Control van de Defensiestaf (DF&C DS).
DF&C DS is het bedrijfseconomisch geweten van de Commandant der Strijdkrachten (CDS). De directie is belast met het adviseren van de CDS en zijn managementteam over bedrijfseconomische aspecten, waaronder integrale managementinformatie, grote behoeftestellingen, beleidsparticipatie en uitvoerbaarheidstoetsen, alsook het monitoren en bewaken van de effectbereiking bij de inrichting van de bedrijfsvoering en aansturing van de uitvoering.
Het ITD daarbinnen heeft een onafhankelijke positie en heeft tot doel om het vertrouwen van personeel in de eigen organisatie te herstellen en de verantwoordelijkheid van problemen of hiaten in de bedrijfsvoering bij de juiste personen te beleggen en waar nodig te kunnen versnellen. Iedere defensiemedewerker heeft de mogelijkheid om op elk onderwerp een melding te maken bij het ITD. Veelvoorkomend zijn meldingen ten aanzien van vastgoed en infrastructuur, facilitaire dienstverlening, persoonsgebonden uitrusting, ICT en personele vraagstukken.
BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
38 - 38 uren per week €3.750 ~ €5.400 salaris Niveau: Mbo - 3 Locatie: Den Haag Reageren vóór 10 augustus 2025Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Casemanager interventieteam defensie Wat ga je doen?Op basis van meldingen door defensiepersoneel intervenieert de casemanager bij stagnerende situaties (paarse krokodillen in de bedrijfsvoering) binnen de gehele Defensieorganisatie. Daaronder valt de case-behandeling, incl. Analyse, dossieropbouw en de voortgangsmonitoring. Goede communicatie met de melder is hierbij essentieel. De case manager bouwt daarbij continue aan een relevant (persoonlijk) relatienetwerk binnen de organisatie.
WAT WE BIEDEN:
- Mogelijkheid om verschil te kunnen maken en bij te dragen aan een beter functionerende krijgsmacht en het herstellen van vertrouwen in de organisatie door het meldende personeel.
- Dankbaar werk
- Zelfstandige job met mogelijkheid voor flexibel werken
- Brede kennis opdoen van diverse organisatieonderdelen en werkzaam binnen Defensiestaf/ Bestuursstaf-omgeving
- Goed uitdrukkingsvermogen in woord en geschrift
- MBO+ werk- en denkniveau
- Goed gevoel voor menselijke verhoudingen
- Vasthoudend, doortastend en lef
- Zelfstandig kunnen werken
- Interesse/inleving t.a.v. Bedrijfsmatige problemen
- Minimaal 10 jaar werkervaring. Ervaring met of bij defensieonderdelen is groot pre.
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
De afdeling Directie Finance & Control van de Defensiestaf (DF&C DS).De werkzaamheden worden verricht binnen het Interventieteam Defensie (ITD) van de Directie Finance & Control van de Defensiestaf (DF&C DS).
DF&C DS is het bedrijfseconomisch geweten van de Commandant der Strijdkrachten (CDS). De directie is belast met het adviseren van de CDS en zijn managementteam over bedrijfseconomische aspecten, waaronder integrale managementinformatie, grote behoeftestellingen, beleidsparticipatie en uitvoerbaarheidstoetsen, alsook het monitoren en bewaken van de effectbereiking bij de inrichting van de bedrijfsvoering en aansturing van de uitvoering.
Het ITD daarbinnen heeft een onafhankelijke positie en heeft tot doel om het vertrouwen van personeel in de eigen organisatie te herstellen en de verantwoordelijkheid van problemen of hiaten in de bedrijfsvoering bij de juiste personen te beleggen en waar nodig te kunnen versnellen. Iedere defensiemedewerker heeft de mogelijkheid om op elk onderwerp een melding te maken bij het ITD. Veelvoorkomend zijn meldingen ten aanzien van vastgoed en infrastructuur, facilitaire dienstverlening, persoonsgebonden uitrusting, ICT en personele vraagstukken.
BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
38 - 38 uren per week €3.750 ~ €5.400 salaris Niveau: Mbo - 3 Locatie: Den Haag Reageren vóór 10 augustus 2025Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Casemanager interventieteam defensie Ook interessant voor jou€5411 monthly