Wil jij bijdragen aan de financiële strategie en de inrichting van de planning & control-cyclus van de Gemeente Den Haag?
De gemeente Den Haag staat de komende jaren voor een maatschappelijke en financiële uitdaging. De stad groeit hard, grote delen van de stad worden geherstructureerd en daarnaast is er blijvend aandacht nodig voor sociaal maatschappelijke opgaven. In deze functie verbind je die ontwikkelingen met het financiële beleid van de gemeente, zowel intern, als extern naar belangrijke partijen in onze omgeving. Welke financiële regels en afspraken zijn nodig, hoe richten we onze planning & control-cyclus hierop in? Vraagstukken waar jij je in deze rol mag vastbijten.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag bij de afdeling Financieel beleid van de directie Middelen en Control (DMC). Je pakt onderwerpen op het gebied van financiële regelgeving binnen de gemeente Den Haag op. Daarin werk je nauw samen met de collega's binnen de afdeling, de directie DMC, en zoek je verbinding met de rest van de organisatie. Thema's als gezonde financiën, de inrichting van de financiële keten en de actualisatie van het financieel beleid van de gemeente staan hoog op de politieke agenda.
De afdeling richt zich op het verbeteren van de financiële spelregels, het signaleren en vertalen van landelijke ontwikkelingen in de regelgeving of methodiek naar de Haagse praktijk (bijv. Verdeling gemeentefonds, aanpassingen BBV), de ontwikkeling van een investeringsbegroting en de doorontwikkeling van onze planning & control-cyclus en -producten. Aan deze opgaven lever jij een belangrijke bijdrage.
Dat betekent dat je vanuit je financiële expertise veel samenwerkt met de rest van de organisatie, om er zo voor te zorgen dat de financiële inrichting blijft aansluiten bij de opgaven. Je hebt een antenne voor sociale verhoudingen en weet je er soepel in te bewegen.
Wat vragen wij?
Je bent doortastend, initiatiefrijk en wil je expertise inzetten voor deze gemeente, in het bijzonder voor gezonde gemeentefinanciën. Het zal je van pas komen als je een brede interesse hebt, ingewikkelde vraagstukken kunt beschouwen en analyseren, oplossings- en resultaatgericht bent en kennis hebt van het brede financiële domein of bereid bent je dit snel eigen te maken.
Verder beschik je over:
- wo werk- en denkniveau (bv economie, econometrie, bestuurskunde, politicologie);
- je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- minimaal 2 jaar relevante werkervaring; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en een flexibele werkhouding;
- affiniteit voor en bij voorkeur ervaring met de gemeentelijke financiële regelgeving (GW, BBV); Uiteraard bieden we ook de gelegenheid om deze expertise verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
Een zeer afwisselende baan in een dynamische omgeving met een prettige werksfeer en open cultuur.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.430,- en maximaal €7.128,- per maand (schaal 11 of 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- werken in het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Wij staan als directie Middelen en Control (DMC, onderdeel van de Bestuursdienst) voor het bevorderen van doelmatige besteding van de aan gemeente Den Haag toevertrouwde middelen. Omdat de gemeente Den Haag meer integraal wil gaan werken, wordt er vanuit één concerngedachte gestuurd. Dit vraagt in toenemende mate om meer zicht en sturing op inhoudelijke stedelijke opgaven. We zetten daarom in op duidelijk financieel beleid en streven naar een continue verbetering van de planning & control-cyclus, zodat die steeds eenvoudiger en transparanter wordt qua inhoud en proces.
Je komt te werken binnen de afdeling Financieel beleid. De afdeling Financieel beleid heeft als taak om:
- (externe) financiële en economische ontwikkelingen (met name Rijk, maar ook elders) te vertalen naar de gemeente Den Haag;
- beleidsmatige kaders te stellen op het gebied van gemeentefinanciën;
- te zorgen voor de inrichting van het interne systeem van control (opzet en werking);
- namens het college doelmatigheids- en doeltreffendheidsonderzoeken te plannen en uit te voeren.
De afdeling Financieel beleid bestaat sinds 2022 en je gaat helpen om de rol en positie van deze afdeling verder versterken. De afgelopen jaren zijn verbeteringen aangebracht in de regels en het beleid van de planning & control-cyclus en bijbehorende producten; er is een traject brede heroverweging uitgevoerd en het stelsel van de doelmatigheids- en doeltreffendheidsonderzoeken is vernieuwd.
De rol van de afdeling Financieel beleid is met name signalerend en agenderend, adviserend en verbindend. Zowel binnen de ambtelijke als bestuurlijke organisatie. Financieel beleid is een klein maar hecht team. De collega's hebben elk hun eigen werkzaamheden en specialismes, maar combineren een grote mate van zelfstandigheid met een flinke dosis collegialiteit en onderling vertrouwen. Het team hecht veel waarde aan een goede sfeer, open communicatie en wederzijdse feedback, en daarnaast aan het leveren van goed werk.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lisanne Schoof, Afdelingshoofd Financieel beleid (a.i.), via telefoonnummer 06-28366528.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Zodra wij onze nieuwe collega gevonden hebben, sluit de vacature.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
- Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Vragen over de procedure?
-