Gesloten vacatures Delden

ft 20894. Provincie Overijssel

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Ruimte en Bereikbaarheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema's zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Mobiliteit, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsstrategie.

Opdracht
Samen met collega's draag je bij aan de ontwikkeling van het landbouwbeleid waar we in de provincie aan werken. Daarin bieden we perspectief aan boeren, andere ondernemers en terreinbeheerders, en zullen we wettelijke doelen voor natuur, water en klimaat zo goed mogelijk borgen. Dit vraag om sturen in samenhang: een integrale benadering waarbij landbouw, economie, bodem, natuur, water en ruimtelijke ordening elkaar versterken. In deze rol lever je inbreng vanuit het brede ruimtelijk perspectief. 

Daarnaast zorg je samen met collega's voor de doorontwikkeling en uitvoering van de recent vastgestelde aanpak van vrijkomende agrarische bebouwing en erftransformaties. Herontwikkeling is belangrijk om ondermijning te voorkomen, de ruimtelijke kwaliteit van het buitengebied te behouden en ruimte te creëren voor nieuwe functies met sociaaleconomisch perspectief. We zetten een lerend netwerk op en ondersteunen gemeenten bij het ontwikkelen van intergemeentelijke programma's. De beleidsontwikkeling speelt zich af in een bewogen agrarische context en tegelijk biedt het kansen aan ontwikkelingen die hard nodig zijn, zoals bijvoorbeeld woningbouw of innovatieve manieren van landbouw.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding; 
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het fysieke/ruimtelijke domein van een gemeentelijke organisatie of provincie;
3. Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen zowel interne als externe stakeholders binnen een overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv;

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein van een gemeentelijke organisatie of provincie (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van landbouw binnen een gemeente (25 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schakelen tussen zowel interne als externe stakeholders binnen een gemeente of een provincie, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten)
7. Per mei 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Gedreven;
- Goede netwerker;
- Bestuurlijk sensitief;
- Organisatietalent;
- Communicatief vaardig (mondeling, schriftelijk).

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij
Standplaats: Zwolle

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025 vanaf 12:30 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding; 
  2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het fysieke/ruimtelijke domein van een gemeentelijke organisatie of provincie;
  3. Aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen zowel interne als externe stakeholders binnen een overheidsorganisatie, licht dit duidelijk toe in het cv;

  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar binnen het fysieke/ruimtelijke domein van een gemeentelijke organisatie of provincie (40 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van landbouw binnen een gemeente (25 punten);
  6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schakelen tussen zowel interne als externe stakeholders binnen een gemeente of een provincie, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten)
  7. Per mei 2025 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (15 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?