Vacatures in De Heeze

Standplaats: NUNSPEET
Duur: 01-10-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2025

Deze opdracht betreft in eerste instantie extra ondersteuning, maar kan eventueel verlengd worden als vervanging tijdens zwangerschapsverlof

Dit is het team: Team Samenleving, Sociaal Domein

Wat ga je doen?
- Samen met collega's werk je aan het opstellen van een plan voor verbetering van monitoring en evaluatie binnen het sociaal domein. Daarnaast geef je uitvoering aan het jongerenparticipatietraject 'Speaking Minds'. Dit traject wordt in het najaar toegepast voor het programma 'Opgroeien in een Kansrijke Omgeving'. Hiervoor willen we jongeren laten meedenken over een gezonde leefomgeving.
- Samen met 2 directe collega's pak je ad-hoc werkzaamheden op binnen het beleidsveld gezondheid.

Functie-eisen:
Minstens een afgeronde universitaire opleiding (in de richting van onderzoek, sociaal/maatschappelijk en/of gezondheid;
Tenminste 1 jaar werkervaring in onderzoeksterrein (monitoring en evaluatie);
Tenminste beschikbaar om fysiek aanwezig te zijn op een maandag, woensdag of donderdag. 

Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Tenminste een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen en/of 1 jaar werkervaring in
- Heeft een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen en 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen (5 punten)
- Heeft of een afgeronde opleiding gezondheidswetenschappen of minstens 1 jaar werkervaring in gezondheidswetenschappen (3 punten)
- Heeft geen opleiding en geen ervaring (0 punten)

Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
ervaring heeft opgedaan, met minstens 2 projecten, met (jeugd) participatie
- Heeft ervaring opgedaan, met minstens 2 projecten, met (jeugd) participatie (5 punten)
- Heeft ervaring opgedaan, met 1 project, met (jeugd) participatie (3 punten)
- Heeft geen ervaring opgedaan met (jeugd) participatie

Wens 3
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken (kandidaat dient dit aan te tonen door 2 voorbeelden te beschrijven, dit dient u aan de inschrijving toe te voegen).
- Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken. Kandidaat kan dit aan tonen met 2 voorbeelden (5 punten)
- Kandidaat is in staat (en bereid) om ad-hoc werkzaamheden uit te voeren/op te pakken. Kandidaat kan dit aan tonen met 1 voorbeeld (3 punten)
- Kandidaat heeft geen voorbeelden (0)

Wens 4
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
flexibele inzetbaarheid.
- Kandidaat is beschikbaar op alle 5 de werkdagen (5 punten)
- Kandidaat is flexibel inzetbaar op minstens 1 dag (3 punten)
- Kandidaat kan alleen vaste dagen werken (0 punten)

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.