Gesloten vacatures De Drait

Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van autonomie, zichtbaarheid en invloed. Bij Lely Center Heerenveen krijg je de ruimte om HR echt vorm te geven en ben je betrokken bij alles wat met mensen, teams en organisatieontwikkeling te maken heeft.

Je bent de verbindende factor tussen medewerkers, management en business. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. De ene keer spar je met een manager over teamontwikkeling of personeelsplanning, de andere keer ondersteun je bij verzuim, recruitment of de onboarding van een nieuwe collega.

Je werkt nauw samen met het lokale management en bent voor hen een betrouwbare gesprekspartner en adviseur. Tegelijkertijd ben je zichtbaar op de werkvloer, weet je wat er speelt binnen de teams en draag je actief bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier blijven werken.

Dit is een functie voor 28 uur per week, waarin je veel ruimte krijgt om eigenaarschap te nemen en zichtbaar impact te maken.

Concreet betekent dit dat je:

• Managers adviseert en begeleidt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder performance, verzuim, functioneren, ontwikkeling en teamdynamiek.
• Het volledige recruitmentproces verzorgt: van vacature-intake en kandidaatselectie tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van arbeidsvoorstellen.
• Werkt aan Strategic Workforce Planning en bijdraagt aan de groei en toekomstbestendigheid van het center.
• Zorgt voor een zorgvuldige onboarding, zodat nieuwe collega's zich snel welkom voelen en succesvol kunnen starten.
• Een actieve rol speelt in het binden, boeien en behouden van medewerkers door aandacht te hebben voor betrokkenheid, werkplezier, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Learning & Development stimuleert door ontwikkelbehoeften op te halen, trainingen te organiseren en groeimogelijkheden bespreekbaar te maken.
• Operationele HR-werkzaamheden ondersteunt en coördineert, zoals personeelsmutaties, contractwijzigingen, verzuimprocessen, dossieropbouw en de toepassing van HR-beleid.
• Regelmatig aanwezig bent op de werkvloer om signalen op te halen, medewerkers te spreken en verbeterinitiatieven te stimuleren.
• Samen met het management werkt aan een sterke organisatiecultuur waarin mensen zich gewaardeerd voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.

Je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met centrale HR-specialisten zoals Talent Acquisition en People Services, die onder andere ondersteuning bieden op het gebied van recruitment, administratie en payroll. Hierdoor kun jij je richten op het maken van impact binnen de business en voor de medewerkers.

Je bent iemand die eigenaarschap neemt en energie krijgt van een brede HR-rol. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vastligt en waar je zelf kansen ziet en initiatief neemt. Je combineert een pragmatische aanpak met een goed ontwikkeld gevoel voor mensen en organisatie.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet vertrouwen op te bouwen door goed te luisteren, duidelijke adviezen te geven en zichtbaar aanwezig te zijn. Daarbij ben je een teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt en samenwerking stimuleert.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Ervaring met recruitment en het voeren van selectiegesprekken.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om als sparringpartner voor management op te treden.
• Affiniteit met thema's als performance, verzuim, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Een teamgerichte instelling en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

• Vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief; 
• Ruimte voor zelfontwikkeling via opleidingen en trainingen; zodat jij óók nooit stil hoeft te staan; 
• Een hecht team en een fijne werk-privébalans; 
• Een dynamische, enthousiaste werkomgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid; 
• 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen; 
• Laptop, telefoon en alles wat jij nodig hebt om je werk goed te doen; 
• Een salaris binnen de schaal van € 4.200 tot € 6.000,- bruto per maand bij fulltime dienstverband, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst. 
   

Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren, daar geloven we in. Dat begon in 1948 met een droom van twee broers in Maassluis, sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld.

Lely is een internationaal familiebedrijf met het hoofdkantoor in Maassluis, Nederland. Vanuit onze hoofdkantoor werken we samen met 9 clusters en meer dan 200 Centers wereldwijd. Op het Lely Centers worden onze oplossingen daadwerkelijk verkocht en onderhouden.

Lely Center Heerenveen is dé expert op het gebied van robotica oplossingen in de melkveehouderij in Noord-Nederland. Wij geloven in een duurzame, winstgevende en plezierige toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren.

Het team van Lely Center Heerenveen begeleidt veehouders van A tot Z bij het automatiseren van het melkveebedrijf. De veehouder moet altijd op ons kunnen vertrouwen!