Interim vacatures in Capelle aan den IJssel

De Nederlandse Obesitas Kliniek (NOK) is de grootste en meest gespecialiseerde kliniek in Nederland voor de behandeling van ernstig overgewicht (ook wel morbide obesitas genoemd). Zij werken hiervoor met een uniek behandelprogramma. Na een zorgvuldige voorbereiding in groepsverband volgt een operatie. Daarna wordt een intensief programma voor leefstijlverandering gevolgd. Er wordt intensieve begeleiding gegeven en er is veel contact met lotgenoten. Zo wordt een nieuwe, gezonde levensstijl vanzelf een gewoonte en lukt het om het gewenste gewicht bereiken.
De Nederlandse Obesitas Kliniek heeft meer dan 25 jaar ervaring met obesitas en meer dan 50.000 succesvolle behandelingen uitgevoerd (zowel verzekerde als private zorg). Er werken 40 medische specialisten. Ze heeft inmiddels 10 vestigingen door heel Nederland. Voor de vestiging Hoogeveen en de vestiging Gouda worden interim vestigingsmanagers gezocht.

De functie
Als vestigingsmanager draag je zorg voor het optimaal functioneren van het team op de vestiging met als doel het realiseren van de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen van de vestiging. Je bent het eerste aanspreekpunt voor verwijzers en medisch specialisten en verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de dagelijkse coördinatie en planning. Je verzorgt samen met de zorgcoördinator het logistieke en administratieve proces van de behandeltrajecten van patiënten, van de aanmelding tot en met de afronding. Je bent het aanspreekpunt voor de Operationeel Manager, waaraan je rapporteert.
.

Taken
• Je bewaakt de (logistiek van de) patiëntenstroom; je verzorgt mede de planning van patiënten in de behandeltrajecten en de afstemming daarvan met de OK-planning;
• Je optimaliseert de capaciteitsplanning met het werkaanbod;
• Je verzorgt, om en om met de zorgcoördinator, het eerste oriënterend gesprek met patiënten;
• Je plant de inzet van de medewerkers op de vestiging;
• Je signaleert knelpunten in de dagelijkse praktijk en lost deze op, zo nodig in samenwerking met de Operationeel Manager en collega-Vestigingsmanagers;
• Je stuurt de medewerkers aan, ondersteunt hen bij de dagelijkse uitvoering en organiseert werkoverleggen op de vestiging;
• Je beoordeelt periodiek het functioneren van de medewerkers en verzorgt indien nodig de selectie van nieuwe medewerkers;
• Je onderhoudt contacten met – en bent aanspreekpunt voor – samenwerkingspartners, waaronder: ziekenhuizen, maatschappen van medisch specialisten, zorgverzekeraars en andere voor NOK belangrijke partijen.

Wat breng je mee?
• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur enige jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het ziekenhuiswezen, de zakelijke dienstverlenging, de Hospitality sector en/of een vergelijkbare sector;
• Je hebt ervaring met plannen;
• Je bent flexibel, je doet je werk proactief, enthousiast en gemotiveerd en je houdt makkelijk overzicht;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, integriteit, discretie en tact;
• Je bent hands-on wanneer dat nodig is.

Overbruggingsmanagent vestigingen Hoogeveen en Gouda

De vestiging Hoogeveen telt 10 medewerkers (6fte) en is 4 dagen per week open (met mogelijke uitbreiding tot 5 dagen). Vanwege het vertrek van de huidige manager is vanaf begin februari een interimmanager gewenst voor 24 uur per week. Het betreft overbruggingsmanagent totdat er een geschikte opvolger is begonnen.

De vestiging in Gouda is een soort dependance van de vestiging in Den Haag (de grootste vestiging). Hier werken 8-10 fte. Voor de vestiging van Gouda wordt een interimmanager gezocht vanaf de tweede helft van maart vanwege zwangerschapsverlof voor 24 uur per week. Ook hier gaat het om overbruggingsmanagement.

Een combinatie van beide functies met een fulltime inzet in de periode dat twee vestigingen aangestuurd moeten worden is ook mogelijk.

Interesse?
Interesse in één van de functies of beide? Reageer dan via onderstaande button voor maandag 17 januari 10 uur. Graag ontvangen we een recent CV, motivatiebrief en tariefindicatie. De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 20 januari 2021.

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast je gegevens met ons delen voor toekomstige mogelijkheden? Stuur een opensollicitatie!