Ben jij dé verbindende leidinggevende, die in Nederland impact gaat maken in ons sterke Retail netwerk? Past leidinggeven op afstand, en toch altijd dichtbij helemaal bij jou? Wil je daarnaast de groei van Out of Home volume de komende jaren een boost geven, dan is dit wellicht een uitgelezen kans voor jou!
Daarom kies je als Field Sales Manager voor PostNLGrote impact: Jij stuurt het commerciële hart van het PostNL Retailnetwerk aan.
Leiderschap: Je coacht en ontwikkelt een team van Regio Account Managers en zorgt dat zij excelleren in acquisitie en relatiebeheer.
Strategie & operatie: Je vertaalt landelijke retail- en acquisitiestrategieën naar concrete plannen voor jouw regio en ziet toe op omzetgroei, zichtbaarheid en klanttevredenheid.
Retailtransitie: Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling naar een moderne Retailorganisatie, waarbij jij voor jouw regio een gezonde mix van bemande en onbemande Retail capaciteit implementeert
Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega's uit Retail, Sales Support en landelijke projectteams.
Dit is jouw rolAls één van onze twee Field Sales Manager binnen PostNL Retail ben je verantwoordelijk voor de commerciële performance en netwerkontwikkeling binnen jouw regio in het oosten van Nederland.
Je geeft leiding aan circa 10 FTE Retailmanagers die:
- sterke relaties onderhouden met bestaande retailers;
- actief nieuwe verkooppunten acquireren om het netwerk uit te breiden op strategisch relevante locaties;
- signalen uit de markt vertalen naar commerciële kansen;
- bijdragen aan een landelijk dekkend en kwalitatief sterk Retailnetwerk.
- Jij zorgt dat het team optimaal presteert door te coachen op skills, resultaat, samenwerking en ondernemerschap. Daarnaast ontwikkel je regionale plannen, stuur je op KPI's en neem je actief deel aan projecten binnen Out of Home.
Je maakt deel uit van Field Sales Management binnen de afdeling Retail. De afdeling Field Sales bestaat uit jouw leidinggevende Manager Field Sales Management, een directe collega Field Sales Manager, een collega Sales Excellence Manager en 20 Retailmanagers die verspreid over Nederland inzetten. De cultuur is ondernemend, energiek en gericht op samen verbeteren.
Daarnaast werk je ook veel samen met andere afdelingen binnen Retail. Denk hierbij aan onze formulemanager, locatieadviseurs of projectmanagers.
Hier kom je terechtWij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.
Dit bezorgen we jou- Een aantrekkelijk salaris tot max € 6.498 bruto per maand (schaal 11, 37 uur);
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
- Collectieve zorgverzekering en een solide pensioen via het PostNL Pensioenfonds;
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Leaseauto, laptop en smartphone van de zaak;
- Veel autonomie, hybride werken én thuiswerkvergoeding.
- HBO-werk- en denkniveau;
- Ervaring in het aansturen van teams (ervaring met Sales/Retail/Logistiek is een pré);
- Kennis van salesmanagement en acquisitieprocessen;
- Ervaring met verandermanagement;
- Motiverend, inspirerend en kunnen omgaan met weerstand;
- Inzicht in retailmarkten, formules en/of logistieke dienstverlening;
- Sterke coachende en commerciële vaardigheden;
- Ervaring met projectmatig werken en rapportagetools zoals Power BI en Salesforce.
Het sollicitatieproces
- 1 Sollicitatie - Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
- 2 Telefonisch contact - Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.
- 3 Gesprekken - Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
- 4 Aanbieding - Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5 Nieuwe baan - Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.